我们的绩效

我们在企业责任首要任务上的表现由企业责任领导小组以及执行董事Sean Toomes 管理。每个事业部将依照各自的目标和行动计划管理他们的绩效，这些构成他们更广泛的 商业计划的一部分，IMI 管理团队将每年定期进行考核。这些流程由定期的一对一面谈和小组电话会议作为辅助，以分享好的经验和做法。

薪酬内幕

据网络统计资料统计：

注：实际支付与工作地点、工龄、工作经验、学历、业绩和其他因素有关。