南宁新录用人员岗前技能培训补贴怎么办
补贴（allowances）是指津补贴或福利，也即津贴。下面是小编分享的南宁新录用人员岗前技能培训补贴怎么办，希望能够帮助到大家。
补贴对象：
与企业新录用的“五类人员”签订12个月以上期限劳动合同或就业协议，在劳动合同或就业协议签订之日起12个月内，组织企业新录用“五类人员”到广西区内的培训机构开展岗前培训，并取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书的企业。“五类人员”是指：
（1）贫困家庭劳动者（包括建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、城镇零就业家庭成员和特困人员。男：年满16周岁，未满60周岁；女：年满16周岁，未满55周岁）;
（2）毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同。毕业年度是指毕业时所在自然年，即1月1日至12月31日）;
（3）城乡未继续升学的应届初高中毕业生;
（4）农村转移就业劳动者（男：年满16周岁，未满60周岁；女：年满16周岁，未满55周岁）;
（5）城镇登记失业人员。
申请材料：
企业应当在证书核发之日起30日内向备案（审批办班）的人力资源社会保障部门提出补贴申请，提交以下材料：
（1）南宁市岗位技能培训补贴申请表；
（2）南宁市申领岗位技能培训补贴人员花名册；
（3）人员身份证明材料；
（4）职业资格证书(或国家职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）；
（5）培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）；
（6）“劳动合同材料”。
企业可委托培训机构代垫培训费用，培训补贴由培训机构申请，人力资源社会保障部门将培训补贴支付给培训机构。培训机构代垫培训费用的，补贴申领材料不需提供培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票），但需提供企业与培训机构签订的代垫协议。
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