郑州婚假工资是按照基本工资发的吗

时间：2021-01-20 14:57:50 综合指南我要投稿

郑州婚假工资是按照基本工资发的吗

　　婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，下面是小编分享的郑州婚假工资是按照基本工资发的吗，希望能够帮助到大家。

　　郑州婚假工资是按照基本工资发的吗

　　《河南省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的，在婚假、产假、护理假期间，员工视为出勤。也就是说员工待遇不变。

　　第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　晚婚晚育享受哪些奖励政策?

　　晚婚公民除享受国家规定的`婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，工资。奖金照发。

　　接受节育手术的，其工作单位应凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

　　河南婚假规定：

　　1、依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日；

　　2、参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;

　　温馨提示：婚假期间视为出勤。符合法律、法规规定生育子女的，在婚假、产假、护理假期间，员工视为出勤。也就是说员工待遇不变。

　　拓展：郑州结婚登记办理条件

　　(一)婚姻登记处具有管辖权;

　　(二)要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请;

　　(三)当事人男年满22周岁，女年满20周岁;

　　(四)当事人双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶);

　　(五)当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系;

　　(六)双方自愿结婚。

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