无锡生育保险待遇主要有哪些

时间：2022-07-12 02:07:17 综合指南我要投稿

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无锡生育保险待遇主要有哪些

　　根据我国劳动法的规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，以下小编为大家整理了无锡生育保险待遇主要有哪些的详细内容，希望对大家有所帮助！

　　一、生育医疗费用

　　生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。

　　1、生育的医疗费用包括参加生育保险的职工在妊娠和分娩住院期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，由生育保险基金结付，职工个人不负担费用（超出生育临床路径范围的医疗费除外）。生育医疗费，出院时会直接结算，参保职工只需支付个人承担部分。

　　2、妊娠期检查费：女职工妊娠期间在生育保险定点医疗机构发生的必需的检查费，符合规定的检查项目和费用标准的，由生育保险基金按限额结算，低于限额标准的按实结算，超过检查项目范围和限额标准的部分由个人负担，检查项目总限额标准暂定为1100元。

　　妊娠期检查费在产检医院凭准生证和市民卡登记成功后，直接在产检享受产检待遇。

　　3、计划生育手术费：因实行计划生育而实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用，符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由生育保险基金按实支付，但不得超过最高支付限额。

　　最高支付限额为：宫内节育器手术，节育器放置为140元，取出，普通为120元，嵌顿为350元，（可直接在定点医疗机构划卡结算，超出待遇标准的部分由个人支付。计划生育津贴在手术后两个月发放到单位银行账户；未划卡结算的可以持发票病历医保卡以及《女职工生育待遇申请表》（可以到无锡市社会保险基金管理中心网站在线办事——生育类业务中下载）到单位所在区各社保办事处报销）。

　　流产（早期）手术，人流术为300元，药流术为360元；引产手术为1500元；绝育手术，输卵管结扎术为500元，输精管阻断术为300元；复通手术，女职工复通为1600元，男职工复通为1200元。

　　4、因生育引起疾病医疗费：女职工在医疗机构发生的符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费用，参加职工基本医疗保险的，按职工基本医疗保险规定支付。

　　关于因生育引起疾病的界定：《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府第161号令）第七条规定的“因生育引起的疾病”，暂定为女职工妊娠或产假期间发生的妊娠肝内胆汁淤积症、妊娠期糖尿病、产后大出血、产褥感染、弥漫性血管内凝血（DIC）、妊娠高血压综合症。

　　5、治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费：女职工治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费用，参加生育保险的，参照职工基本医疗保险规定，应由职工基本医疗保险基金支付的费用，由生育保险基金支付。未参加生育保险但参加职工基本医疗保险的，由职工基本医疗保险基金按规定支付。

　　二、生育津贴

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴发放时间为产假结束后第二个月，如果产假未结束，女职工已经离职，生育津贴将根据实际产假时间计算津贴。

　　即：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

　　女职工生育（顺产）享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产（剖宫产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。属晚育的，在上述基础上增加30天。

　　（一）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；

　　（二）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；

　　（三）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；

　　（四）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

　　三、一次性营养补助

　　职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助。

　　自2017年7月1日起，生育保险一次性营养补助费计发标准调整为1563元。女职工按生育保险规定划卡结算，分娩出院后两个月，一次性营养费会由财务部直接汇入女职工社会保障卡的银行账户中，请带好身份证和社会保障卡到社保卡注明的银行取款。

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