生育津贴什么时候可以申请

时间：2022-07-19 12:20:05 综合指南我要投稿

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生育津贴什么时候可以申请

　　生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其中生育津贴是可以领取一笔钱的。想必很多人都想要了解，生育津贴什么时候可以申请？以下小编为大家整理了生育津贴什么时候可以申请的详细内容，希望对大家有所帮助！

　　生育津贴什么时候可以申请篇1

　　一、生育津贴什么时候可以申请

　　生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

　　二、生育津贴包括哪些内容

　　1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）

　　假期天数：

　　（1）2012年的.新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

　　（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

　　（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

　　（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

　　2、生育医疗费

　　（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

　　（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费：

　　（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；

　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

　　4、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

　　产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

　　产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

　　生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

　　（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

　　（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

　　生育津贴什么时候可以申请篇2

　　成都生育津贴怎么算？

　　按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后乘以产假天数，若是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后乘以产假天数。

　　生育津贴领取条件：

　　1、属于计划生育政策内生育；

　　2、生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。

　　生育津贴领取材料件：

　　1、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》；

　　2、身份证；

　　3、住院费用原始票据；

　　4、出院证；

　　5、生育指标；

　　6、婴儿出生证/其它医学证明；

　　7、婚姻证明；

　　8、个人结算性存折（个体参保人员）；

　　9、《异地生育医疗机构基本情况表》（异地生育）。

　　生育津贴领取流程：

　　申请单位或个体参保人备齐规定资料前往成都社保机构办理生育津贴领取手续即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。

　　成都生育津贴领取问题解答

　　一、我是成都某单位职员，上周顺利产假一男孩，想知道领取生育津贴之后，单位还需要照常发工资吗？

　　【回答】：生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，若社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。

　　二、我是以个体参保户参加生育保险的。上月顺利产下一男孩。现打算申领生育津贴，不知有时间限制没有？如果没有在规定期限能申领怎么办？申请时候需提供哪些资料？

　　【回答】：根据成都生育保险政策规定，享受生育保险待遇的人员在生育之日起90日内，由用人单位或本人到社保机构申报生育保险待遇，逾期未申报的，作为自动放弃处理。个体参保人员申领生育津贴时候需提供《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》、身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标；婴儿出生证/其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折等资料。

　　三、本人享受了98天产假，单位上年度月平均工资为3000元。不知这种情形下我可以申领多少生育津贴？生育津贴怎么计算？

　　【回答】：你可以申领9665.7元生育津贴，计算公示如下：3000x12/365X98=9665.7元。

　　生育津贴申报需要的材料：

　　1、《婴儿医学出生证》原件、复印件

　　2、出院记录(小结)(生育保险章和病案室章)

　　3、手术记录(剖宫产，生育保险章和病案室专用章)

　　4、诊断证明书。(诊断证明专用章和生育保险章)

　　5、晚育(24周岁登记结婚)独生的，提供《独生子女证》(婴儿的)原件、复印件

　　6、身份证复印件(二代两面复印)

　　7、社保卡(两面复印，没有社保卡的要医保证)

　　其中手术记录(剖宫产)和出院小结要到医院的病案室索要(只给复印件)，加盖病案室章。医生是不会提醒你的所以姐妹们要提前做好功课，出院的时候一次性把材料拿齐

　　注：1、以上材料为红桥区、南开区为依据，其他区可能在此基础上还有所增加或减少。