江苏省基本工资标准是多少
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。以下是小编为大家整理江苏省基本工资标准是多少相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
基本工资：
是劳动者与企业在签订《劳动合同》时双方协商规定的，是职工实际工资的'组成部分之一，是公司根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资；
最低工资：
是各省、自治区、直辖市、参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素制定的，用人单位给予员工的基本工资不得低于最低工资。
根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》
一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)加班加点的工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)劳动者按下限缴存的住房公积金；
(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
平均工资：
各市平均工资不同，如南京市年平均工资为71078元；苏州年平均工资为87350元。(可登陆各市的统计局查看相应的文件或信息)。
【江苏省基本工资标准是多少】相关文章：
单位缴纳基本医疗保险的比例是多少10-31
深圳职工基本养老保险缴费比例是多少03-19
国家基本医疗保险赔付标准是多少钱05-12
2016产假工资标准03-15
国家产假工资标准201603-15
EMBA学费是多少10-02
最低工资标准201807-15
最低工资标准上调07-15