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浙江以工代训补贴企业的界定是什么
符合条件的企业向失业保险缴费地人力社保部门提交以工代训补贴申请，并提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单等材料。各地人力社保部门可结合本地实际，制订补贴办理流程。以下小编为大家整理了浙江以工代训补贴企业的界定是什么的详细内容，希望对大家有所帮助！
浙江以工代训补贴企业的界定是什么？
中小微企业的划分，根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）和国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号）等有关规定执行。以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业执行。
各地可通过疫情发生以来企业纳税额、用电量、营业收入、利润等反映企业生产经营情况的单一指标或综合多个指标，自行制订生产困难企业或受疫情影响较大行业企业的认定条件。
列入各地严重违法失信名单的企业，不纳入以工代训补贴范围。
补贴对象
（一）新吸纳劳动者的中小微企业。对就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员（以就业部门登记为准），由中小微企业新吸纳就业并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。
（二）生产困难的中小微企业。对受疫情影响出现生产经营暂时困难的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。
（三）受疫情影响较大的行业企业。各地可结合实际，将受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业补贴范围，扩展到各类企业。
补贴标准和期限
以工代训职业培训补贴标准为每人每月500元，补贴期限最长不超过6个月，所需资金从各地职业技能提升行动专账资金中列支。以工代训职业培训补贴资金直接拨付给企业。各地以工代训补贴资金使用总额，不超过当地职业技能提升行动（2019—2021年）专账资金提取额度的50%。企业以工代训职业培训补贴不计入劳动者每年三次培训补贴范围。同一企业同一职工不得重复申领以工代训补贴。
以工代训职业培训补贴政策受理截止日期为2020年12月31日。
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