北京单位生活补贴标准
补贴是指津补贴或福利，也即津贴。补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。以下是小编为大家整理的北京单位生活补贴标准相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
北京单位生活补贴标准
每名职工参加培训时长累计不低于20课时的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗补贴，在此基础上每增加20课时，补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时3000元，从职业技能提升行动专项资金列支；
每名参加失业保险职工按照1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，从本市失业保险基金列支。
拓展内容：
申请流程
各区政府、北京经济技术开发区管委会按条件对企业进行认定，并将企业名单按行业分别报市科委、市经信局、市委宣传部、市文化和旅游局、市体育局、市商务局等相关市级部门确认后，于5月6日前，报市人力资源和社会保障局备案。符合条件的企业参照《关于推进职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知》相关要求，组织开展培训和补贴申报，参保所在区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局按程序审核后将补贴拨付至企业。
符合条件的企业按要求开展职工培训的同时，可登录北京市人力资源和社会保障局官网“法人办事”或“就业超市”—“临时性岗位补贴”提出申请（http：//rsj.beijing.gov.cn）。在线做出相关承诺，并申报企业和相关人员信息，将申请材料提交参保所在区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局。各区在5个工作日内完成审核后，提交市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局对审核情况进行汇总，将临时性岗位补贴资金按照社保基金缴拨流程拨付至申请企业。
工作要求
（一）加强组织领导。各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，财政局要充分认识精准支持重点中小微企业工作的.重要性和紧迫性，明确职责分工，抓好工作落实。
（二）优化经办服务。各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局要遵循“一网通核”原则，强化信息共享，提高经办服务质量和效率。落实补贴申报程序，引导符合条件的企业进行网上申报。
（三）严格监督管理。各区要履行企业认定、审核拨付和监管的主体责任，做好经费申报工作的指导服务，严防冒领、骗取现象。
（四）加大宣传力度。加大对补贴政策的宣传力度，推动信息公开，充分发挥舆论导向作用，扩大政策知晓度，大力宣传解读最新政策，使企业了解办理程序。
【北京单位生活补贴标准】相关文章：
北京企业退休人员生活补贴标准10-28
云南事业单位生活补贴标准03-22
北京高温补贴标准09-10
事业单位离退休生活补贴标准02-21
江苏事业单位退休生活补贴标准05-12
事业单位人的生活补贴标准03-15
事业单位停薪人员生活补贴标准03-05
北京市残疾人生活补贴标准01-20
事业单位岗位津贴生活补贴标准03-08