哪种社保最划算

时间:2022-11-03 14:29:12 社保 我要投稿

哪种社保最划算

  社保是国家强制用人单位为职工购买的保险产品,当员工入职企业之后,企业会为其购买。不过虽然社保经常被人提起,但是关于社保具体的内容是什么,还是有很多人不清楚。以下是小编为大家整理的哪种社保最划算,供大家参考。

哪种社保最划算

  目前国家实行的两种养老保险是城乡居民养老保险和基本养老保险。

  基本养老保险指的就是我们原先的城镇职工基本养老保险;城乡居民养老保险是2014年有新农村养老保险和城镇居民养老保险合并而来。

  一般我们大家可能默认的,是城镇养老保险就是指职工基本养老保险,农村养老保险指的就是城乡居民养老保险。

  一、从缴费方式上来看

  第一,是否强制的问题。

  城镇职工基本养老保险缴费,实际上是在国家强制力要求下实施的。依据社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险,由企业和个人共同承担保险费用。再加上相关配套完善的社会保险费征缴暂行条例、社会保险稽核办法等等,职工养老保险缴纳的强制性非常大,职工的缴费基数要根据职工上年度的平均工资来计算,职工的社保权益受到劳动监察部门的保护。城乡居民养老保险并不是强制性的,个人可以灵活选择交与不交以及各种缴费档次。

  第二,是否补贴的问题。

  城乡居民养老保险缴费可以享受到国家的补贴。补贴标准一般是30元以上,青岛市是30元到100元,河南省是30元到340元,档次不同,补贴不同。职工养老保险基本上享受不到国家的补贴补助,相应费用都是由个人和企业承担。

  第三,缴费时间不同。

  职工基本养老保险考虑到职工工资是按月发放,所以采取的是按月缴纳的方式。城乡居民养老保险实际上是充分考虑到农民这样的群体每月收入不稳定的情况,所以采取的是按年缴纳。

  第四,缴费钱数不同。

  职工养老保险的缴费钱数,实际上是缴费基数乘以缴费比例。灵活就业人员参保是按照20%比例缴纳,企业职工参保个人按照8%的缴费基数缴纳,企业按照13~20%。城乡居民养老保险则是按照当地规定的一定档次,一般都是100元、200元、1000元这样的.按钱数划分的档次。

  二、从享受的待遇上来看

  养老金待遇都是按照基础养老金和个人账户养老金两种计算方式计算的,而且个人账户养老金的计算方式都是统一的。

  个人账户养老金等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

  城乡居民养老保险个人缴纳的费用全部进入个人账户。职工基本养老保险也是个人缴纳的费用全部进入个人账户,企业缴纳的费用进入统筹账户。但是灵活就业人员不一样,灵活就业人员只按照缴费基数的8%划入个人账户,剩余的缴费钱数进入统筹账户。

  由于城乡居民养老保险,个人缴纳的钱数普遍选择较低,很多人选择100元到500元的最低档次缴纳费用。这样退休时实际上能够累积的钱数都不足1万元,退休后个人账户养老金待遇都不足100元每月。

  除了个人账户养老金之外,还有基础养老金。

  城乡居民养老保险的基础养老金是由政府补贴发放,中央政府补贴一部分,省级、市级政府也额外补贴一部分。2018年全国的最低档次是88元每月,各省市补贴的档次一般在100~150元之间。北京市和上海市是最高的两个地方,分别是710元每月和930元每月。

  职工养老保险的基础养老金是根据固定的计算公式计算出来,由统筹账户养老金发放。一般按照计算公式,最低也能领取12%左右的退休上年度社会平均工资,一般都在600元以上。

  城乡居民养老保险,2017年底的人均待遇只有125元每月,职工养老保险则达到了2500元左右。

  三、什么是社保

  社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。当我们遇到各种风险的时候,社保可以帮助我们转移工作和生活。

  就拿社保里面的医疗保险来说,这类保险主要提供医疗保障,一旦参保人发生医疗事故,在住院治疗之后,社保中的医疗保险会根据保险额度进行报销,减轻参保人的医疗费用。需要注意的是,社保中的医疗保险并不是特别全面,像一些进口药等就不可以进行报销,如果想要加强保障,需要购买可以作为社保补充条款的医疗保险产品。

  四、如何交社保

  社保即五险,是由企业为员工购买的保险产品,因此费用是企业出一半,个人出一半,至于具体缴纳的费用,需要根据当地的规定进行缴费,这里小编就不进行介绍。

  社保除了公司可以交之外,自己也可以缴纳,但这里就只能是灵活就业保险了,这里只包括养老保险和医保,费用需要自己承担,此时缴费去当地社保局缴纳,或者在网上缴纳即可。

  五、交社保哪种方式更划算

  第一种是职工社保,通常是参保人在企业工作,公司就会为其支付社保费用,个人和公司都承担一定比例。

  第二种是个人缴纳的居民社保,没有工作单位的自由职业者、个体户或者其他人员可以到社保局灵活就业窗口缴纳社保。

  第三种是代理缴纳社保,费用是需要自理的,同时还需要支付对应的佣金。

  在上述三种社会保障中,员工社会保障显然是最好的。因为是公司和个人一起承担一笔费用,减轻了参保压力。然而,并不是每个人都有机会成为企业员工,如灵活的员工、农民工等。这些群体的特点是工作不稳定,没有固定的雇主,那么选择第二种方式缴纳社保也是可以的。

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