北京补缴社保怎么办理

时间：2022-11-17 10:54:50 蔼媚社保我要投稿

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北京补缴社保怎么办理

　　补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。以下是小编为大家整理的北京补缴社保怎么办理相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

北京补缴社保怎么办理

　　一、补缴条件

　　因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。

　　社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。

　　二、补缴材料

　　1、单位营业执照复印件；

　　2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》；

　　3、《北京市社会保险补缴明细表》（表四）（报表一式三份并加盖公章）；

　　4、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）（报表一式三份并加盖公章）；

　　5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。

　　6、工资支付凭证原件

　　7、劳动合同原件

　　三、补缴流程

　　单位办理——已经工作

　　1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”；

　　2、用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细；

　　3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险补缴情况表》（表十）各一式三份，加盖公章；

　　4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动（聘用）关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

　　个人办理——暂无工作

　　社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。

　　可以等到找到工作时和公司商量叫公司代缴，但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。

　　四、办理时限及费用

　　办理时限：即时办理

　　办理费用：不收费

　　个人补缴社保流程如下

　　一、个人补缴社会保险费的情况

　　1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

　　2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

　　二、个人补缴社会保险费的流程

　　1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

　　2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。

　　3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

　　4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后,均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

　　三、计算

　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

　　四、征集方式

　　比例保险费制

　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

　　均等保险费制

　　即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

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