2021苏州社保缴费比例
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。以下是小编为大家整理的2021苏州社保缴费比例相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
2021苏州社保缴费比例
1、养老保险单位交纳19%，个人交纳8%；
2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%；
3、失业保险单位交纳0·5%，个人交纳0·5%；
4、生育保险单位交纳0·8%，个人不交；
5、工伤保险单位交纳0·15%—1·5%，个人不交。
扩展内容：
社保的好处——养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的`个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
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