吴江单位社保申报流程

时间:2022-10-26 10:30:50 社保 我要投稿

吴江单位社保申报流程

  社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。接下来由小编为大家整理出吴江单位社保申报流程,希望能够帮助到大家!

吴江单位社保申报流程

  吴江单位社保申报流程

  一、窗口办理流程:

  (1)经办人携带材料,前往吴江区开平路300号,然后在大厅取号等候。

  (2)业务受理岗位叫号受理:工作人员受理申请材料,申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理;申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理:不符合规定的,次性告知需补齐的材料和要求,申请人按要求补正后重新受理。

  (3)受理后符合规定的,当场办结;不符合规定的,说明理由,并告知依法申请复议,提起行政诉讼的权利。

  二、网上办理流程:

  (1)登录“江苏政务服务网”,点击右上角“马上注册”,并进行实名制认证,登录用户中心后,点击“个人办事”,点击左上角地区按钮,选择“吴江区”,再点击左上角“个人服务”,按部门选择“区人社局找到“社会保险登记”进入后,点击“业务名称”下的“社会保险登记”,再点击“在线办理”。

  (2)上传申请材料,点击“下一步”,提交申请。业务申报时间为每月5日至26日。

  (3)申请人所提交的申请,符合政策规定的,业务部门通知EMS上门收取申请材料。

  (4)业务部门收到申请材料后,材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理;不符合规定的,出具退办凭证EMS邮寄退回,并一次性告知需补齐的材料和要求,申请人按要求补正后重新受理。

  (5)受理后在15个工作日内,作出决定,符合规定的,业务办结;不符合规定的说明理由,并告知依法申请复议,提起行政诉讼的`权利。

  (6)EMS寄送审批结果材料。

  拓展内容:

  一、办理范围

  苏州市区统筹范围内已办妥社会保险登记手续、正常缴纳社会保险费的单位。

  二、办理流程

  1、参保单位携工商营业执照或事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人和经办人有效身份证件(以上证件均需复印件两份并加盖单位公章,经办人还需携本人身份证件原件),以及填写完备并加盖单位公章的《委托授权书》、《苏州市数字证书业务申请单》。

  2、至苏州市行政服务中心“苏州市数字证书认证中心受理窗口”,办理数字证书申请手续,缴纳有关费用,并领取数字证书及安装光盘。《委托授权书》和《苏州市数字证书业务申请单》,可通过苏州市数字证书认证中心网站下载,也可直接到办理窗口领取并填写。

  3、参保单位携数字证书到社保关系所在地市、区社保经办机构签订《苏州市社会保险网上申报系统使用协议书》。社保经办机构审核后,开通网上申报业务。

  4、参保单位使用数字证书和安装光盘,在本单位的电脑上进行安装。

  5、参保单位访问苏州社保中心网站,通过“网上业务”栏目进入“苏州市社会保险业务网上申报系统”。

  拓展:个人补缴社保流程如下

  一、个人补缴社会保险费的情况

  1、以个人名义缴费的灵活就业人员,可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

  2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后,以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

  二、个人补缴社会保险费的流程

  1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

  2、报城镇个人缴交社会保险费申报表,在大厅办理缴费。

  3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员,经本人申请、单位同意后,可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴,由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份,以单位名义补缴。

  4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后,均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

  三、计算

  社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

  四、征集方式

  比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

  均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

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