辞职后社保转移流程
开具参保缴费凭证。办理参保登记手续。提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。以下小编为大家整理了辞职后社保转移流程的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、辞职后社保转移流程
参保人员如果跨省就业，那么就需要办理社保转移手续。以下就是具体的办理流程：
1、向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请，由参保人或用人单位提出。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移申请，符合条件则向参保人员原社保关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。不符合条件的，会告诉申请人或申请单位。
3、原社保关系所在地的社保经办机构接到同意接收函后，15个工作日内办理转移接续手续。
4、新参保地社保经办机构接到社保关系和资金后，在15个工作日内办理结算手续，同时会将具体情况通知参保人或用人单位。
二、社保转移的法律依据
《劳动合同法》：
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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