青岛小微企业社保补贴政策
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。以下小编为大家整理了青岛小微企业社保补贴政策的详细内容，希望对大家有所帮助！
（一）补贴范围和条件
青岛行政区域内的用人单位（不含机关事业单位、人力资源服务机构和劳务派遣机构）同时符合下列条件的，可申领用人单位吸纳就业社会保险补贴和岗位补贴。
1、用人单位招用经本市认定的就业困难人员、就业困难高校毕业生以及小微企业招用毕业年度高校毕业生，与其签订1年及以上期限劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳城镇职工社会保险。招用人员包括用人单位法定代表人及有雇工的个体工商户负责人。招用原本单位职工的，解聘备案时间应6个月及以上。
2、申领补贴时，招用人员社会保险应正常缴纳。对欠缴社会保险的`月份，不给予当月的补贴，补贴期限给予顺延。对申领补贴时招用人员已退休或离职，该招用人员已享受补贴但未享受期满且申领补贴的月份社会保险正常缴纳的，可给予社会保险补贴和岗位补贴。
3、用人单位办理就业登记后，在劳动合同存续期内补缴社会保险费且不超过3个月的，可申请享受社会保险补贴和岗位补贴，其余补缴月份不享受补贴。对2014年及以后招用毕业年度高校毕业生的小微企业，符合补贴条件但未在毕业年度内申报补贴，且招用人员仍在该小微企业就业的，自本通知下发之日起可补报社会保险补贴和岗位补贴，补贴金额按照用工月份时的补贴标准计算。
用人单位申领补贴时，每次最多可申领前12个月的社会保险补贴和岗位补贴（不含申领当月）。
（二）补贴标准
1、社会保险补贴标准。2019年1月1日起，以上年度我省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为基数，按照用人单位实际缴费比例，给予养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险补贴（不包括个人应缴纳部分）。
2、岗位补贴标准。每人每月200元。
（三）补贴期限
小微企业招用毕业年度高校毕业生的社会保险补贴和岗位补贴期限为1年。同一劳动者被多个用人单位（含家庭服务机构）招用的，补贴期限累计计算。
（四）申领程序
用人单位通过青岛就业网申请。其中，招用人员属于毕业年度高校毕业生的，须提交毕业证书原件。注册地街道（镇）人力资源社会保障服务中心负责初审，区（市）公共就业服务机构负责确认，区（市）人力资源社会保障部门审批后，将补贴资金发放至用人单位在银行开立的基本账户。
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