签订完三方协议想换工作怎么办
在不断进步的社会中，很多场合都离不了协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的签订完三方协议想换工作怎么办，欢迎阅读与收藏。
签订完三方协议想换工作怎么办 篇1
大学生有解约的权利，可以和用人单位协商解约，请求学校从中协调。
三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议，在此类纠纷发生时，可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理，大学生有解约的权利，但应该补偿用人单位付出的成本。学校作为三方协议的一方主体，也有义务在出现纠纷的情况下从中协调。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
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违约的相关影响：
一、可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的.三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
二、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
三、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
签订完三方协议想换工作怎么办 篇2
三方协议在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止，协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。
有学校的监督，可以防止企业降低事先约定的工资待遇，从而保护毕业生的利益，保护也要付出代价，那就是违约金。
三方协议有违约金的相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
现实情况是很多同学先签了兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到违约。
违约金支付后原单位出具毁约函，退回三方协议，拿解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。
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