三方协议需要备注薪资待遇吗
在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，签订签订协议是最有效的法律依据之一。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编为大家收集的三方协议需要备注薪资待遇吗，欢迎大家分享。
三方协议需要备注薪资待遇吗
可以的话建议备注上相关内容或签订补充协议，包括但不限于薪资、报到条件、解约条件等众多内容。写的越明确可能对你当时的保障越全。
签约流程：
1、学生本人到学院101办公室找就业助理登记信息（就业单位必须全称，岗位如有填没有不填），签字后领取三方协议，共一式四份，丢失不补，勿弄脏损坏，确定签约时再填写信息。
2、本人填好封面和第二页中毕业生（乙方）信息
3、交给用人单位填写其他信息（尽量完整），单位盖章，同时用人单位主管部门或人事代理的也需单位去盖章。
4、拿回三方协议，最后一页本人签名，到学院101办公室盖“同意推荐”章和副书记私章，然后到学院213办公室盖学院党委公章。
5、拿到学校素拓中心202就业指导中心盖学校章。留个就业中心一份三方协议。
6、交到学院一份三方协议。
7、交给用人单位一份三方协议，自己保留一份。
特殊情况处理：
1、用人单位要学校先盖章，一般不允许，特殊情况，学校先在四份中的一份上盖章，这样也是保证大家的权益，否则一旦都盖上，用人单位的附加条款就没办法制约了，写多少工资或违约金或工作地点都是他们说了算了。
2、用人单位需要两份三方协议，去办理相关手续。可以交一份全都盖完章后的三方协议复印件到学院。
3、违约。年前不办理违约。年后如果真的要违约的，先取得用人单位的书面的接触协议的证明（必须是盖单位公章的纸质版材料）和新单位的录用通知，然后去福建人才网下载中心下载填写《福州大学毕业生接触协议申请书》，按照申请书内容办理手续。
签约注意事项：
1、普通高等学校毕业生就业协议书一式四份，毕业生、用人单位、学院及学校毕业生就业工作部门各执一份。同学们务必妥善保管，避免丢失带来严重的.不必要麻烦。
2、双方在签约之前务必要将违约金等附加条款沟通清楚并达成书面协议，由于此次的就业协议书规定毕业生离校后学校不再签注意见，所以请学生务必仔细斟酌思考后再签订协议，以免违约造成严重麻烦。
3、甲方（用人单位）：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心)。
4、乙方（毕业生）：如实填写姓名、学号、专业、学制、联系电话等个人信息。家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。个人信息务必要填写清晰、准确！
5、就业协议书上的内容和说明要仔细看清楚，特别对于用人单位的附加条款要事先了解清楚，不要因为大意导致与用人单位的纠纷，要清楚就业协议书签订了之后的主要负责人是毕业生本人！
实习协议和三方协议是两个概念
实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。
三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。
毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。
一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议，但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛)，签三方协议将意味着接收你的档案和户口，同时也要看这个公司有没有你的落户名额。
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