三方协议怎么解除
在生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的三方协议怎么解除，仅供参考，欢迎大家阅读。
三方协议怎么解除 篇1
直接与用人单位进行沟通
一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。
三方协议上的毁约金解决
有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支付，最好让校方就业中心，老师出面帮你解决，企业一般不会与校方闹僵，还指望着来年继续去你们学校招人呢。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。
解约后需要出具新的三方协议
提出解约后，学校就业中心一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议才能给新的三方协议学生重新签约新的`公司。
三方协议签订的时间
一般企业确定录用你后就会跟你签三方协议，但是如果你已经毕业了或快毕业的时候，就没什么必须再签，直接跟企业签订劳动合同即可。
三方协议怎么解除 篇2
三方协议的解约方式有：
1、协议的当事人协商一致解除；
2、三方协议约定的解除事由发生，解除权人可以解除协议；
3、有法律规定情形的，当事人可以行使法定解除权解除协议，应当提前通知对方。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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