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应届毕业生落户北京需要满足哪些条件
随着北京市人口规模的不断扩大，北京市落户政策日趋收紧，各项政策性落户（如应届毕业生接收、夫妻分居、京外调干等）指标日趋减少。下面是小编分享的应届毕业生落户北京需要满足哪些条件，希望能帮到大家。
应届毕业生落户北京需要满足哪些条件1
应届毕业生落户北京的基本条件
1、找到具有北京市落户指标的单位，比如各种中直事业单位、央企、国企、高新技术企业等。
2、符合接收单位落户指标要求的'专业、学历等条件，比如A单位其落户指标只针对计算机专业的硕士以上人员，那它在接收落户时只能针对此专业此学历的应届毕业生。
3、符合落户年龄要求：本科不超过24周岁，硕士不超过27周岁，博士不超过35周岁。自己可以算算是否超龄。
4、届别要求：不再接收往届毕业生，两年派遣期落户政策名存实亡；学生期间，不能缴纳社会保险等。
如何判断是不是应届毕业生
方法：毕业证书、学位证书、报到证三证日期。
应届毕业生落户北京时需提交的材料。
当你符合上述条件，历经多轮面试折磨，终于和单位签完三方，得到单位落户北京的允诺时，恭喜你之余，仍然要提醒你，严格按照要求准备落户材料，不然会很麻烦。
应届毕业生落户北京需要满足哪些条件2
1、毕业生未就业即毕业生在毕业离校办理派遣手续时，尚未落实就业单位，或在规定的择业期过后，仍未落实就业单位，根据毕业生本人意愿，依据《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(以下简称《报到证》)将档案及户口转至其入学前户籍所在地，即生源地，人才交流中心要接收其人事档案，公安部门要为其办理落户手续。
2、对毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生，本人要求人事档案保留在学校的，学校要按规定在择业期内进行保管。
3、对毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生，志愿将档案及户口转入其生源地以外的城市，并且与该城市的高校毕业生就业指导服务机构签订了人事代理协议或就业代理协议的，可依据《人事代理协议书》或《就业代理协议书》办理派遣手续，将其档案及户口转入该城市。
4、择业期内毕业生已落实就业单位，并且单位所在地的地市级毕业生就业主管部门批准同意负责其档案、户口的管理，在国家教育部统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《协议书》)上，有用人单位及其所在地的地市级毕业生就业主管部门的公章，即签订了正式有效的协议书，毕业生可依据《报到证》办理派遣手续，将其档案和户口转至单位所在地。
就业单位是中省直单位的，只需有用人单位及其上级主管部门的公章，不需有就业单位所在地的.地市级毕业生就业主管部门的批准，即可依据《报到证》办理派遣手续，将其档案和户口转至就业单位。
5、在择业期内毕业生已就业，但单位所在地的地市级毕业生就业主管部门未批准同意接收档案及户口管理。
(1)择业期内毕业生已落实就业单位，但未签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，而是与用人单位订立了《劳动合同》，此时其档案及户口与未落实就业单位的处理方式相同。
升学，为了进入更高级的学府，感悟更多属于自己的人生。升学，可以让你的人生有更多的选择。比如考研，多数考研同学的顾虑就是未来三年苦读是否有价值。商业社会，经济收入成为衡量人才价值的首要标准。而考研就意味着三年放弃工作，没有收入，受到众人的白眼和鄙视。多数在高校泡了四年的啃老族都希望立即找到工作独立，考研似乎是一条绝望的迷途。但放眼社会，你会发现有志之士都在选择学习成长的道路。目前的付出也就是未来多倍的回报，一份耕耘一份收获。
对于参加专升本考试被录取或考取研究生的毕业生，其档案及户口可以做以下处理：
1、毕业生所考取的院校同意接收档案及户口的，毕业生可凭录取通知书将档案及户口转到所考取的院校;
2、升学的毕业生所考取的院校不接收毕业生的户口的，毕业生可持录取通知书将档案转寄到所考取的高校，并持《普通高等学校毕业生落户证明》将户口转回生源地。
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