职业咨询师

职业咨询师是针对个人的职业发展、性格、爱好等具体情况,通过测试、咨询、诊断、规 划等方式,运用科学的测评工具,提供全面的信息、策略与方法,引导咨询者客观地认识自己,了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格,调适自己的职业状态,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划的专业人士。

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职业咨询师岗位职责

1、使用科学的测评工具,做出咨询者的能力、兴趣、性格、愿望等方面的测评报告;
2、综合测评报告及其背景信息(包括个人的成长经历、教育经历、工作经历等),帮助咨询者客观地认识自己,找出自己的核心竞争力,了解自己的发展潜能;
3、根据咨询者的目标,详尽的探讨和分析咨询者面临的问题,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划;
4、保护与咨询者有关的记录;
5、如果发现咨询者有心理问题,视情况转介给专业的心理咨询师。

职业咨询师岗位要求

1、一般要求硕士以上学历;
2、具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识;
3、熟悉各种测评工具和方法;
4、具有良好的人际交往能力、超强的沟通分析能力、解决问题的能力,善于多渠道获取信息并处理信息;
5、有丰富的阅历和社会经验,对各行各业有全面综合的把握,能够在一问一答之间调动自己的全部知识和经验的储备;
6、具有高尚的职业道德和超乎寻常的耐心,对人敏感;
7、具备保密意识和一定的创新思维。

职业咨询师发展方向

       职业咨询在我国可谓新生事物,目前还处在探索和研发阶段,类似职业咨询的机构也屈指可数。但是潜在的客户是很多的,随着就业问题的日益尖锐,职业咨询行业的发展前景还是很光明的。
       发展途径:职业咨询师的入门应从攻读心理学或管理学的硕士研究生开始,或从事人力资源管理或企业管理,有相关的实践经验,逐步进入职业咨询领域。目前我国已有“职业指导师”资格培训,通过参加学习和培训,拿到“职业指导师资格证书”也是跨进职业咨询行业的敲门砖。
       转型机会:经验丰富的职业咨询师可谓是“阅人无数”,大型公司的管理顾问、人力资源方面的专家都需要他们的知识和宝贵的经验。

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