经过了简历筛选之后，接下来就是通知面试。对于HR来说，通知面试的途径有几种：电话邀约、短信通知以及邮件通知。
很多HR在电话邀约后，还会进行短信通知，怎么写才是最合适呢？有哪些注意事项呢？
现在手机短信字数虽然不受限制，但是我们编写的内容也不能过于啰嗦，要简单明了，将想要告知的重要内容写明。
一般来说，通知短信注意以下要点：
（1）说明你是谁，什么公司的人事；
（2）表明来意，何种原因，特此邀请谁于何时何地参加你公司组织的面试；
（3）强调求职者需要带的证件和物品，请勿迟到；
（4）为了更贴心，也可以提供前往公司的坐车路线；
（5）表明谢意，体现公司对求职者的尊重和认可。
短信通知包含的内容有以下几点：
（1）面试时间：一般要比面试官的时间安排早十分钟左右；
（2）面试地点：要详细；
（3）联系电话：一般在最后可以加一句“如有疑问或者需要调整修改面试时间，可以联系电话xxx”即可。
以上是普通的面试通知信息内容，也可以在信息里添加以下几点：
1.面试需要准备的材料（属于友情提示）；
2.线路：根据简历地点设计来的路线，只要说明公司附近可以坐什么公交车，离哪号线地铁哪站多少分钟路程即可；
3.天气预报：温馨提示“最近天气比较冷，出门请注意保暖（或者说路上注意安全)，我们明天上午几点见，祝您面试成功！”；
4.岗位工作内容：提前通过短信进行筛选人才，合适的人才自然会考虑面试，如果能力不够或者其他原因不合适的自然会拒绝面试；
5.面试时间长短：此次面试时间大概在30分钟以内。
这样的短信让候选人感受到温暖，有人情味。
面试通知的模板：
xx先生/女士：
您好！我们是（xx公司名称）人事部，经过简历的选拔，我们认为您与我们招聘需要相吻合，特邀你过来参加xx职位招聘面试。
面试时间：2018年1月xx日，下午15:00（如有变更，请提前电话沟通）
面试地址：xxxxx
乘车路线：【公交车站】xx号公交可直达；【地铁站】距离xx地铁站A出口xx米。
届时请携带您的个人简历、身份证复印件1分、学历证书或相关帧数前来我公司面试。面试时间大约为30分钟。
咨询电话：xxxxxxxx
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