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优秀人才是“跳”出来的

发布时间:2017-03-03    来源:职场励志

  对每一个职场新人而言,我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中,而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中,“挑”与“跳”的区别在于:“挑”是用手,而这双手是别人的,主动权在别人;而“跳”则是用脚。这双脚是我们自己的,由我们自己主宰。这个时代,优秀的人才已不再是被“挑”出来的,而是“跳”出来的!

  我面试过很多人,也亲历过很多年轻人的职场生涯。在每一次被同时“挑”选进来的员工中,总会有人因为在工作考察期间的表现平平,而最终无法在新航道得到发展;也总会有一部分“另类”的人能够从众多人群中主动“跳”出来,把各项工作做得有声有色。

  新航道有位年轻的校长,他刚加入时只是一名应届本科毕业生,没有任何工作经历。我初识他时,他是新航道的一名市场渠道专员。有一次,晚上结束在天津大学的讲座,他跟我一起坐车返回北京。在车上,我隐约听到后面传来细微的声音,转过头发现他在后面啃着面包。我一看手机,已经是晚上10点多了。我问:“你这是晚餐还是宵夜呢?”他笑着告诉我:“是晚餐,上周我买了好些面包放在包里。饿了可以啃!”那是我第一次单独跟他说话,他的这番话打动了我,他从此“跳”进了我的视野。

  后来从市场负责人那里了解到,那段时间他在天津一周内连续负责了6场千人讲座,贴海报、发传单……经常是一个人扛着资料袋奔走在各大校园。人长得弱小,但干起活来从不含糊,一个学期下来,跑市场磨破了两双皮鞋。回到北京后,在各个活动中。我都能看到他工作的身影,哪里需要人手,他都会主动过来帮忙。尽管他不是课程顾问,但是解答家长和学员问题,甚至比课程顾问还专业。有一次我“偷听”到他与客服同事的对话,得知他把招生简章里面的所有课程一字不差地背了下来。

  就这样凭借自身的努力和实力,他从同期走进新航道的那批人中“跳”了出来,很快被提升为客服主管。3个月后,新航道外地分校需要人,经管理团队多人举荐,他又被委任为分校市场部负责人。到分校后,为省下搬家费,他带领同事一连5个小时搬运桌椅,一直搬到凌晨两点。当时是冬天,几个小伙子大汗淋漓,最后干脆打了赤膊。如今,他已经是长沙新航道学校校长,也是新