应届毕业生网 > 职场励志 > 年轻人不要成为职场中的橡皮人

年轻人不要成为职场中的橡皮人

发布时间:2017-09-17    来源:职场励志

以下是关于一篇《年轻人不要成为职场中的橡皮人》范文,由YJBYS网络搜索整理编辑,仅供参考。

    公认的对职场“橡皮人”的定义是:没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应;整个人犹如橡皮做成的,不接受任何新生事物和意见,对批评表扬无所谓,没有耻辱和荣誉感的职场人。显然,职场“橡皮人”其主要特点是对工作失去了热情,采取消极的态度来应付。

  在追求目标丧失以后,采取消极的抵抗方式来应付,会不知不觉把自己打造成一个职场“橡皮人”。但在竞争激烈的社会,成为“橡皮人”的风险巨大,如果调整不及时的话,很可能会导致领导不满,丢掉工作。为此,建议从以下几个方面来调整自己:

在认知上能正确积极看待
  成为“橡皮人”其实就是意味着职业枯竭期的到来,也是提醒他重新思索自己的位置,重新审视自己的工作习惯。当他把职业枯竭期当成对未来的一种督促,焦虑感就会大大降低。

找到工作中的兴趣点
  除了自我检讨和反省以及积极调整心态,去学习、培训、或者给自己放个长假,都是改变“橡皮”状态有效途径。而为自己找到工作中的兴趣点,不失为一个轻便的解决之道。

重新规划职业生涯
  职业发展遇到瓶颈,需要重新审视自己,结合自己的兴趣和长处定位职业,比如是选择继续在职场还是自主创业等等。

  制定切实可行的工作目标。考虑到自己的能力,下定决心,设定目标。目标可分为短期与长期目标,但切忌期望过高。

宣泄不良情绪
  在职场工作的每一个人都要学会寻找多种不良情绪的宣泄途径,比如跟家人、朋友倾诉,有时也可以跟同事、领导交流沟通,建立和谐的人际关系,同时积极培养生活乐趣,分散对工作的焦虑和不满。如果经过调节,仍然不能走出困境,不妨向专业心理机构寻求支持。

更多有关职场励志文章,详情请登录/zhichanglizhi/
 

栏目推荐
热点排行
推荐阅读