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理想与现实的激烈碰撞

发布时间:2017-05-08    来源:职场励志

   良多应届毕业生,尤其是名牌高校毕业生,对求职远景都相称乐观,忽略了自身没有经验的短处。有些学生学工商治理,毕业以后马上想做项目经理助理,但一般说来,这样的职位需要有3年以上工作经历,不会接受一张白纸的应届毕业生。用人单位考虑到实际情况,请他从基层的销售做起,积累经验,作为后备人才,他又觉得前途渺茫。这种情形背后就是高不成低不就的心理。

  据着名职业参谋机构的调查显示:在未找到工作的毕业生中,竟有约60%的学生,由于“眼界太高”才与工作擦肩而过的。而这类学生,往往毕业于名牌大学。无独占偶,在众多“跳槽未遂者”中,有很多都曾在着名企业中工作过。
  名牌大学、闻名跨国公司……这些令人羡慕的“就业资本”,为什么没有被好好利用,反而成为就业者职业糊口生计的障碍。
   小聪刚从一家名牌大学毕业,学的是令人羡慕的国际商业,曾梦想做个走遍世界的大牌商人,毕业后以为到北京更有发展,更能“与世界接轨”,而且相信自己的学历根本不愁找工作。于是,抛却了父母为其找好的工作,与同学结伴来到北京。北京的工作机会果然多极了,但找工作的人也是数不胜数。刚开始,小聪和同学比赛要找到一个更接近理想的单位,一个多月过去了,简历投了出几十份,有覆信的只有两份,可他又嫌那两家公司太不起眼。面临着强手如林的职场,目眩缭乱的招工单位,小聪可真着急了。岂非找工作真这么难吗?当初令大家羡慕、父母骄傲的专业就这样被冷落了吗?回到家乡,如何面临江东父老?不在北京接着漂到什么时候?
  跟小聪一样,盲目乐观地估计了自身投契倒把和面子观念,是高不成低不就心理的两大成因,也是很多人找不到工作的重要原因。
  也许你是名牌大学毕业的学生,但在职业糊口生计的起步阶段,你并没有太多上风。你的职业竞争力所在,仅仅只是停留在理论上,你两样具有应届毕业生的最大劣势:缺乏工作经验和社会经验,任谁都没有太大差别。而那些从至公司跳槽出来的人,但愿“找更好的公司”的想法主意是很正常的,这是一种积极的职业观。但什么是“更好的公司”,每个人都有自己的定义,假如单纯地比实力、比名气、比规模、比地段……是不可取的。由于“有发展潜力的”的公司,可能规模上、实力上还比不上老东家,但这只“绩优股”,能在若干年后给你一个大惊喜;而一个能给你发展空间的公司,固然承诺你的薪水不比原公司,但你能得到更大的职业发展空间和发展机会,千万不要为了面子影响前途。
  高不成低不就,这样不尴不尬的境地,是不是同样使还在职场外徘徊不定的你集中央烦?这是由于你没有树立准确的职业发展概念。
  每一个即将踏入职场或者已经身在职场的人都明白,你是本科毕业或是博士毕业,并不代表你就是高端人才,只能说明你受过高等教育。在选择工作时,既不能过高估计自己,也不能为就业而降低自己的评价。
  第一个行业中顶尖的人才都是经历过市场锤炼的。假如你还年青,那么对你来说,重要的是要敢想、敢冒险,善于学习、善于从实践中获得经验。年青人最大的资本就是可以毫无顾虑地做良多事情,这是一种积淀,所以说,趁年青时多学习点东西,多尝试些有用的工作,绝对不是坏事。
  而且,越是高层治理职员越是难做。假如没有足够的历练和观察,即便给你一个很高的职位,你也未必能搞定。所以,当你的阅历和见识不够的时候,仍是学习为好。早点脚踏实地做点工件,才有望靠近自己的理想。能屈能伸,方是英雄本色。
 固然第一个行业都有其存在的价值,每一个岗位也都有不可替换的作用。职位可以不分贵贱高低,但人分。你可以从最底层做起,但你一定不能不思进取,甘于平庸。不要给自己找借口,不管什么职业,都可以不断学习立异。是否能够成功地从目前的工作中脱颖而出,枢纽是我们自己的选择,是得过且过,仍是追求卓越。
  将要踏入职场的人,大多都布满激情和幻想,有干大事业的热情和冲动,有不切实际的弘远理想和抱负,人在地上还没有站稳,思惟却已经飘在云端上,可谓大事干不了,小事不愿干。所以,你必需清晰地熟悉到,现在自己还不是一颗珍珠,你还不能苛求立刻被别人承认。假如要别人承认,那你就要由沙子变成一颗珍珠才行,若要使自己卓然出众,那你就要努力使自己成为一颗珍珠。成长的道路是痛苦的,蝴蝶在是蛹的时候,也是丑陋和痛苦的,便一旦冲破了茧的束缚,就将化为锦绣的蝴蝶,得到真正的自由和快乐。
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