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管理好您的人生目标

发布时间:2017-09-20    来源:职场励志

  励志导读:拿破仑·希尔在《思考与致富》一书中写道:“一个人做什么事情都要有一个明确的目标,有了明确的目标便会有奋斗的方向。”这一看似简单的道理,具体到某一个人头上,并非就是那么容易。首先我们学会的就是管理好自己的人生目标,那么如何才能管理好自己的人生目标呢?
  一:确立明确具体的目标
  1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一个名叫费罗伦丝·查德威克的34岁女人涉水到太平洋中,开始向加州海岸游过去。
  那天早晨,海水冻得她身体发麻,雾很大,她连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头过去,千千万万人在电视上看着。15个钟头之后她又累又冻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。
  她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。
  几十分钟之后,人们把她拉上船。这时,她离加州海岸只有半英里!后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。
  两个月之后她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。
  查德威克虽然是个游泳好手,但也需要看见目标,才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。
  当你规划自己的职业发展时,千万别低估了制定可测目标的重要性。目标是你一个看得见的靶子。这就是说,你的目标必须是具体的,看得见的。有些人也有自己奋斗的目标,但是他的目标是模糊的、泛泛的、不具体的,因而也是难以把握的。这样的目标形同虚设。
  二:养成确立目标的习惯
  目标是人生的指南针,指引着人们前进的步伐。人生没有目标,就好比一艘没有方向的油轮,在燃尽油料之后终归无法抵达彼岸。
  由此,渴望成功的人应当养成确立目标的习惯,调整自己的步伐,向成功冲刺。做到遇到任何预期的事都要设定目标:人生、工作、学习、健康、人际等,这样自然能突破自我,实现自我。
  三:为自己留下奋斗的空间
  高尔基说:“一个人追求的目标越高,他的才能就发展得越快,对社会就越有益,我确信这是一个真理。”
  因此,要想获得更大的成功,获得更多的人生价值,必须明确个人的愿景,为自己树立相对远大的目标。只有远大的目标,才会有崇高的意义,才能激起一个人心中的渴望。目标越远大,越能充分挖掘你的潜能,你取得的成就就越大。没有大目标的人,一生只会做别人的陪衬和附庸。

  歌德说:“就最高目标本身来说,即使没有达到,也比那完全达到了的较低目标,更有价值。”目标高远给你留下了较大的奋斗空间,你才不会因自我设限而窒息,不会在达到较低目标后偃旗息鼓。
  四:给自己提供多种尝试的机会
  奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者,他的成才过程极富传奇色彩。
  瓦拉赫在开始读中学时,父母为他选择的是一条文学之路。不料一个学期下来,老师为他写下了这样的评语:“瓦拉赫很用功,但过分拘泥,这样的人即使有着完善的品德,也绝不可能在文学上发挥出来。”
  此时,父母只好尊重儿子的意见,让他改学油画。可瓦拉赫既不善于构图,又不会润色,对艺术的理解力也不强,成绩在班上是倒数第一,学校的评语更是令人难以接受:“你是绘画艺术方面的不可造就之才”。
  面对如此“笨拙”的学生,绝大部分老师认为他已成才无望,只有化学老师认为他做事一丝不苟,具备做好化学实验应有的品格,建议他试学化学。

  父母接受了化学老师的建议。这下,瓦拉赫智慧的火花一下被点着了。文学艺术的“不可造就之才”一下子就变成了公认的化学方面的“前程远大的高材生”。
  一个人也许在这项方面平庸无奇,而在另一项事业上却能大放异彩。所以在选择目标时,应该先给自己提供多种尝试的机会,“让生命多次曝光”。
  五:个人目标管理需要的“五种能力”
  有记者问伟大的发明家托马斯·爱迪生:“先生,你目前的发明曾失败过10000次,你对此有何感想?”
  爱迪生回答说:“我并没有失败过10000次,只是发现了10000种行不通的方法。”
  爱迪生讲述了他认为搞发明的五个要素。这五大要素,其实正是一个成功人士管理其个人目标,所必备的五种能力。这五种能力是:
  第一种能力:不怕挫折,不断寻找成功方法的能力;
  第二种能力:全神贯注,调动一切手段去达到这个目标的能力;
  第三种能力:明知别人可能用类似的方法尝试失败了,还要坚持下去的能力;
  第四种能力:深信肯定有解决方法,只要坚持下去一定能找到这种方法的能力。
  第五种能力:清楚判断要达到何种目的的能力;
  成功的人总是在其失败之后,能寻找方法继续他的目标的人。这或许是成功者与失败者的唯一区别。

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