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人力资源经理

上海市 全职 应届毕业生 1人 面议 不限
发布时间:2018-05-31
职位描述

1、分公司中层管理职位,协助决策层制定分公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

2、全面统筹规划分公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善分公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理分公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

6、负责分公司的整体企业文化建设;

7、全面管控分公司行政事务,建立并维护标准的行政管理体系;

8、完成总经理交办的其他事宜。


任职资格

1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历;

2、五年以上行政人事管理经验,其中必须有三年以上人力资源总监或同等岗位工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!
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