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人力资源经理

上海市 全职 应届毕业生 1人 面议 不限
发布时间:2018-04-12
职位描述

岗位职责:

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供决策依据;
2、组织制定、执行、监督和完善公司人事管理制度和工作流程;
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
4、能与员工进行积极沟通,并处理好员工关系;
5、制定招聘计划、招聘程序,拓宽招聘渠道,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作;
6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,监督控制各部门绩效评价过程,并不断完善绩效管理体系;
7、针对公司目前发展状况,制定公司薪酬体系和有效的晋升激励机制;
8、做好培训相关工作;

9、领导交办的其他事情。


任职要求:

1、人力资源、管理类或心理学等相关专业大学本科及以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验

3、对人力资源管理各模块均有深入认识及丰富的实践经验,能够指导、执行各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇及培训等相关的法律法规及政策;
5、具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神和工作激情。

毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!
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