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人力资源经理

广东省 全职 应届毕业生 若干 面议 不限
发布时间:2018-04-12
职位描述

1、负责公司长期人力资源规划,建立符合公司需要的人才理念和标准。
2、在公司价值理念下,以人才理念和标准为核心,带领部门实施人力资源各模块职能。
3、负责招聘引才标准和流程体系的建立和完善,负责中高端人才的引进把控、评估;
4、负责优化公司绩效考核方案并组织实施;根据公司实际情况及行业薪酬优化薪酬体系,经批准后组织实施;
5、组织制定企业人才中长期培养计划及年度培训计划并实施、考核,塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

任职要求:
1、本科及以上,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先
2、3年以上人力资源相关工作经验,至少2年同岗管理工作经验,熟悉人力资源各模块。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、OKR项目有清晰的认识及相关实践;
4、对人和组织变化敏感,有敏锐的洞察力,有较强的创新变革能力;
5、心理素质佳,坚韧,抗压能力强
6、沟通表达能力较好,有同理心,具备较强的人际交往能力。

毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!
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