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培训专员

北京市 全职 应届毕业生 若干 面议 不限
发布时间:2018-05-04
职位描述

岗位职责:
1、负责制定和完善公司培训制度及相关细则,负责制定年度/季度/月度培训计划;
2、负责健全完善公司培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训等;
4、负责企业内部培训课程开发、对各部门内部培训提供支持与指导,负责办理员工长短期继续教育的相关手续;
5、负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估;
6、负责公司教育经费、培训费等费用的预算编制、审核与控制;
7、负责公司设计并落实员工职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
8、负责相关活动项目的组织开展,并向人力资源部负责人汇报工作


任职要求:
1.人力资源管理相关专业本科以上学历(原则上为985/211院校);
2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系;
4.具备良好的事件管理能力和沟通能力;
5.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。

毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!
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