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中国人寿保险股份有限公司上海市分公司浦东上南路营销服务部

所属行业:金融/银行/投资/基金/证券/保险 企业性质:国有企业 企业规模:500人以上 地区:上海市浦东新区

售后服务专员

上海市 实习 经验不限 3人 4000-5000元 大专及以上
发布时间:2018-03-05
职位描述

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!

一.寿险职业经理人职业定位:

1.行业介绍:

寿险行业在近几年发展迅速,无论是在投保率上,保费收入上都有大幅度的增长,整个行业在20多年间平均增长率高达30%以上,而人们对保险的意识和需求也随着社会保障制度的调整,人口结构老龄化,小家庭数量的增多而逐步提高,越来越多的家庭将商业保险作为一项必要的规划。

2.事业介绍:

未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业职业经理人通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务自由。

对于我们的客户来说,寿险是一个帮助人的事业,我们在为家庭做财务规划的同时,避免了风险带给家庭的伤害,给客户提供了充足的保障和合理的财务规划。

对于我们自己来说,首先事业特别体现收入与努力成正比的原则。您可以独立的工作并掌握工作弹性,您的报酬和晋升由自己的努力决定。

3.培训体系:

岗前培训:应聘录用后,了解行业特点及公司概况

扬帆起航训练营:学习了解公司产品及专业工作流程

NBSS培训:以客户需求为导向的工作模式的培训

产品组合销售培训:在了解客户的需求之后合理组合产品满足客户需求

管理培训:当你对管理职位有兴趣的时候,公司将提供管理能力的培训课程

4.晋升体系:

在中国人寿的生涯发展很宽广,成功的寿险顾问有机会晋升到管理层,有的负责内勤的重要管理职位。中国人寿注重每一位人才的能力更胜于资历,公司鼓励真正有实力的人,向高阶挑战。

中国人寿提供给您收入无限的成长空间,不分学历,背景无关,完全却决于您的能力与努力,一份耕耘一分收获,十分耕耘十分收获,您的贡献与报酬成正比,让您放心的冲刺人生目标。

晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监

5.薪资及福利待遇:

新人:服务津贴+培训津贴+佣金+伯乐奖+拜访习惯养成奖

转正:服务津贴+培训津贴+佣金+伯乐奖+复效奖+职务津贴+年度展业奖

晋升:服务津贴+培训津贴+佣金+伯乐奖+复效奖+职务津贴+年度展业奖+职务津贴+辅导津贴+管理津贴+培育津贴

二.寿险职业经理人招聘基本条件:

1.20~45周岁;

2.大专及以上学历,高学历者优先(有能力者,可适当放松学历要求);

3.需要热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4.需要具有良好的心理素质及沟通能力;

5.需要具有金融,管理,保险,销售,医学,法律和人力资源等行业从业经验者优先。

三.寿险职业经理人工作要求:

本岗位是为人才储备而设,意在寻求愿意与公司共成长的才俊,通过公司的一系列培训,掌握保险的有关知识,根据自身特长与兴趣定岗与合适的职位,承担人力资源,培训讲师,行政管理,团队主管,VIP理财规划师等工作。

岗位职责:

1 负责服务维护公司现有老客户;

2 协助公司提醒客户续期缴费;

3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;

4 代替公司通知客户办理业务;

5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;

6 帮助客户办理加保手续.

理想的职业是怎样的?

职业特征:

1. 晋升的机会可以把握

2. 不需要本金的大生意

3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高

4. 不断学习新知识、不断接触新事物

5. 工作中可以有更多的自主性和创造性

6. 工作中能够结识更多的朋友

7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动

选择大于努力,选对事业是关键

有这样一份事业,你会选择吗?

前途性——行业未来具有良好的发展潜力

晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响

收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比

成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能

快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭

不可错过的黄金十年

从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。


毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!
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