宣讲会

柳工机械

广西柳工机械股份有限公司

所属行业:机械/电气设备/自动化/重工/轻工 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上
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宣讲会详情
  • 日期: 2017-10-13 (星期五)
  • 时间: 19:00
  • 学校: 华南理工大学
  • 地点: 五山校区博学楼214室

公司简介

广西柳工机械股份有限公司(上市公司代码:000528柳工)系柳工集团核心企业之一,柳工集团前身为从上海华东钢铁建筑厂部分搬迁到柳州而创建的 “柳州工程机械厂”,始创于1958年。1993年,柳工集团以工程机械板块设立柳工工程机械股份有限公司,并在深交所上市。柳工工程机械股份有限公司成为中国工程机械行业和广西第一家上市公司。公司总部位于历史文化名城-广西柳州,公司总部及下属控股子公司现有10000余名员工。2009年,公司实现主营业务收入102亿元人民币,比上一年度增长11%,各类工程机械整机销量接近4万台,其中轮式装载机产品销量连年位居世界第二。

企业文化

柳工使命

致力于为客户提供卓越的工程机械产品和服务

柳工愿景

成为工程机械行业世界级企业

柳工核心价值观

客户导向 品质成就未来

以人为本 合作创造价值

培训发展

员工发展

公司本着“人岗匹配,人尽其才”的基本原则,在双向职业发展通道的基础上,形成“多序列职业发展模式”,鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展,或选择其他专业领域进行横向发展。

培训体系

公司构建了覆盖公司各类职业序列的全方位、多层次的课程架构,根据岗位胜任能力要求建立课程体系,并配合员工职业发展全过程,实施针对各类型员工的“阶梯式”晋级培训:新员工都要参加为期两周或一个月的入职培训;所有在岗员工都要完成岗位核心课程的学习,然后根据职业能力发展阶段参加相应的管理和业务发展课程学习。

公司与社会培训资源建立良好的合作关系,提供长期的学费资助计划,并对成绩优秀的学员给予新任务挑战或职务晋升机会等,通过内培为主、外培为辅,灵活多样的学习模式,鼓励员工不断提高技能。

薪酬福利

薪酬

柳工的薪酬体系是美世咨询(MERCER)公司协助设计的,该薪酬体系的基本原理是通过一个岗位的影响、沟通、创新、知识等四个方面十个维度进行岗位价值评估,并结合绩效考核和个人能力确定薪酬标准。

福利

在员工利益方面,除了常规的薪酬体系外,公司还有完善的福利体系,通过福利为员工生活提供方便与保障,提高员工工作生活质量,保障企业的持续经营。员工可获得的福利由经济性福利和保险构成。

类别项目内容
经济性福利餐饮补贴、交通补贴、假日慰问(金)、高产期误餐补助、全薪节假、年休假、婚假、节育假、丧假、公共假期、探亲假、生日金、生日贺卡、劳动保护工作服、冬季取暖、夏季降温补贴、液化气补贴、脱产进修、短期培训、移动电话补贴、困难员工生活补助金、公费学习的机会。
社会统筹医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、境外人身意外伤害保险、企业年金。

机械/电气设备/自动化/重工/轻工

私营/民营企业

1000人以上

http://www.liugong.cn/

公司地址

广西壮族自治区 - 柳州市 - 柳太路1号

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