7大群体收入提高
近日，国家发展改革委表示，将会同深化收入分配制度改革部际联席会议成员单位组织开展城乡居民增收综合配套政策试点，专项激励计划和收入监测试点，研究建立收入分配政策评估体系。试点工作如何开展，将对广大劳动者产生哪些影响?实施七大群体激励计划!
到2020年，城乡居民人均收入比2010年翻一番
2016年10月21日，《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(下文简称《意见》)公布。
《意见》提出，到2020年，城镇就业规模逐步扩大，劳动生产率不断提高，就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番。
七大群体激励计划
技能人才
完善技术工人薪酬激励机智;
贯通职业资格，学历等认真渠道;
营造崇尚技能的社会氛围。
新型职业农民
提高新型职业农民的'增收能力;
挖掘现代农业增收潜力;
拓宽新型职业农民增收渠道。
科研人员
完善工资水平决定机制;
改进科研项目及其资金管理;
健全绩效评价和奖励机制。
小微创业者
清楚创业壁垒，提升创业参与率;
加大扶持力度，提高创业成功率;
探索创业成果利益分配机制。
企业经营管理人员
完善国有企业经营管理人员激励方式;
强化民营企业家创业激励。
基层干部队伍
完善工资制度;
健全差别化激励机制;
明确福利标准和保障范围。
有劳动能力的困难群体
推进产业扶贫济困;
建立低保与就业联动机制;
完善相关专项救助制度。
实施六大支撑行动
就业促进行动
全面提升就业岗位创造能力;
有效提升劳动力市场流动能力;
不断提升劳动力市场供求匹配能力。
职业技能提升行动
加强职业技能实训基地建设;
推行企业新型学徒制;
完善职业技能培训体系。
托底保障行动
完善基本生活保障制度;
提升精准兜底保障能力;
扩大基本保障覆盖范围。
财产性收入开源清障行动
拓宽居民财产投资渠道;
加强对财产性收入的法治保障;
合理调节财产性收入。
收入分配秩序规范行动
规范现金管理;
推行非现金结算;
全面推行银行代发工资模式。
收入监测能力提升行动
建立个人收入和财产信息系统;
完善收入分配统计与核算;
建立收入分配政策评估体系。