广州仓管员工资收入如何

广州仓管员工资收入如何

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　　市场招聘条件分析

　　广州仓管员就业形势分析：招聘待遇，工资3000-4499占比最多，达59%。经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达82%；学历要求，高中学历要求的占比最多，达39%。该数据仅供参考。

　　仓库管理员工作职责

　　1. 热爱本职工作，努力钻研业务，提高工作能力。

　　2. 负责仓库物资的进出工作，配合销售部做好成品仓库管理工作。

　　3. 要妥善保管好库存物资，分门别类摆放整齐，仓库整洁，并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作，配合财务，做到财务相符。

　　4. 加强仓库物资帐目管理，做到进、出、存相符，严格按管理权限发放材料，进出仓库材料应日清日结月报。

　　5. 领用材料，需填写好领用单，经主管领导审批后方可领用。

　　6. 出借工具、物资必须凭公司领导签字同意的借条，严禁私自外借任何物资。

　　7. 经常检查仓库货架的存放货量，常规产品库存低于安全库存，及时通知销售部下单生产。

　　8. 定期对仓库进行安全检查，发现问题及时报告，把各类安全隐患解决在萌芽状态，并做好放火、防盗、防潮的落实工作。

　　仓管管理员工作流程

　　1. 验收

　　1) 仓管员根据生产部开具的入库单进行验货，并核对入库单与销售部的生产订单是否有出入。

　　2) 货物如有差错，及时通知销售部处理。

　　2. 保管

　　1) 仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡;

　　2) 掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损;

　　3. 盘点

　　1) 仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的'实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对;

　　2) 管理实施了电脑化管理，所有商品的入库、直拨、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。

　　重点：1、帐卡物一致。 2、先进先出