2017广西正式进入2.5天休假制【执行】

2017广西正式进入2.5天休假制【执行】

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　　2.5天弹性作息制度具体执行精神如下：

　　1、2.5天休假制是“鼓励实施”而非“强制执行”，也非“统一执行”。也就是说，很多单位和企业，只要有充足的理由，可以不实行2.5天休假制。

　　2、是在工作量不减少、工作不受影响的前提下，才能实行2.5天休假制。也就是说，你周五下午的工作，必须提前安排在其他时间完成，国家法定的每周40个小时的工作时间不变;是把周五下午的时间腾出来，而不是减少工作量。另外，工作不能受影响，比如公共服务单位、窗开部门、接待群众办事的单位，就不能周五下午“人去楼空”。

　　3、有条件的地区和单位根据实际情况优化调整作息安排。这就表明了，有关2.5天休假制如何安排和实施，在遵循该方案规定的前提下，可以有各种具体的细则，每个地市可能不一样，每个单位也不尽相同，甚至具体到单位里的每一个职工，都有可能不一样。

　　国务院办公厅下发若干意见

　　有关2.5天休假制在文件中的首次提出，是2015年8月国务院办公厅下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。当中对“优化休假安排，激发旅游消费需求”提出具体意见，包括以下三点：

　　1、落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。

　　2、鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。

　　3、鼓励弹性作息。有条件的'地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　此后，全国多个省区、直辖市积极响应，河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等10多个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

　　广西出台优化休假安排办法

　　广西的优化休假安排办法在2017年1月15日出台，由自治区政府办公厅下发《关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案》通知，当中指出：

　　积极落实国家和自治区带薪休假有关规定，鼓励有条件的地区和单位根据实际情况在每年的5月1日至10月31日期间，依法优化调整作息安排，在工作量不减少、工作不受影响的前提下，实行2.5天弹性作息制度，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　该方案还明确了该项措施由自治区人力资源社会保障厅作为牵头单位，参加单位有：区总工会、旅游发展委，各市人民政府。