武汉市2017年社会平均工资

时间:2021-04-15 17:22:35 工资待遇 我要投稿

武汉市2017年社会平均工资

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  拓展阅读:劳动法对加班的规定

  《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。对超过40小时工作时间,每天超过8小时的,企业都应支付员工加班工资。

  如何计算加班工资:

  按照劳动法的规定,加班工资的计算种类有三类,一是延长工作时间,支付1.5倍的工资,比如说每天5点下班,但企业要求你加班工作一小时,那么多出来的这一个小时企业需要按照1.5倍的工资支付。按照工资计算,正常工作的时间,你每小时10元的工资,延长工作时间的加班,企业需要支付员工15元的工资。二是在休息日安排员工加班又不能补休的,需要支付不低于2倍的工资。每小时工资为10元,在休息日安排加班的,那就需要支付20元的工资。三是在法定休假日安排员工加班的,支付3倍的'工资。每小时工资10元,需要支付30元的工资。

  日工资的计算方法:

  日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。

  员工在加班以后,通常企业很少主动要求支付加班费,员工可以通过工会、或者劳动监察部门反应,要求企业支付双倍工资。如果企业依然不支付加班费,员工可以在搜集证据后,向劳动部门申请仲裁,要求支付加班费。