2017武汉生育津贴怎么算
用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的即可享受生育保险待遇。在生育保险中，女职工享受到的最丰厚的福利待遇便是生育津贴。那么2017武汉生育津贴怎么算呢?下面我们一起来看看吧!
女职工生育或者流(引)产，在下列产假时间内享受生育津贴：
1、正常生育的即顺产，产假为98日;难产的，增加15日;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15日;符合计划生育晚育政策的，增加30日。
2、妊娠不满12周流产的，产假为30日;妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45日;妊娠满28周以上引产的，产假为98日。
生育津贴
生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的'基数除以30日计算。生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。
举个例子
张兰28岁，从2014年6月份参保到现在，社保都是按照4500的基数进行缴存的。2016年9月20日，张兰剖宫产，生育了一个孩子，则她休完产假可申领的生育津贴是：W=4500/30*(128+15)=21450元。
分析
张兰生产前一个月的生育保险基数是4500，其正常的产假天数是98天，加上张女士符合计划生育晚育政策，因为是剖宫产，剖宫产属于难产，增加15天的产假天数，所以张兰的产假天数为143天。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。所以，只要您是符合生育政策，社保连续地缴存了，生育津贴就能好好享受了!
没有社保是不能领取生育津贴的，对于离职断缴或者还木有缴纳过社保的人是无法享受生育津贴的，只要离职前办理社保代缴，或者在备孕期办理社保代缴，且正常缴纳6个月即可以享受生育津贴。