生育津贴怎么算2017

生育津贴怎么算2017

　　随着“全面二孩”政策实施后，迎来了生育二孩的高峰期。很多关于生育政策的相关问题也接踵而至，其中关于生育津贴等问题成为网友们关注的焦点。那么2017生育津贴怎么算呢?下面是小编整理的相关内容，欢迎大家参考!

　　生育津贴怎么算2017

　　生育津贴补助金额=准妈妈所在工作单位月缴费平均工资÷30×产假天数

　　注：准妈妈所在工作单位月缴费平均工资：指的是其上年度每个月平均工资，而上年度月工资为按照缴纳“五险一金”时工资总额为依据。

　　这时会有三种情况：

　　1、月缴费平均工资低于上年度当地月平均工资60%的，按照当地上年度月平均工资60%计算;

　　2、月缴费平均工资高于当地上年度月平均工资3倍的，按照本人上年度月平均工资3倍计算;

　　3、月缴费平均工资无法确定的，按照当地上一年月平均工资计算。

　　在实际办理中，往往出现以“当地最低工资标准”或“劳动合同中基本工资”为基数计算，为此很多妈妈们吃亏。再者规定指出如生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的`，差额部分由用人单位补足。

　　生育津贴领取材料2017

　　资料准备：

　　1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份;

　　2、《生育服务证》原件及复印件;

　　3、《医学诊断证明书》原件及复印件;

　　4、《出生医学证明》原件及复印件;

　　5、《结婚证》原件及复印件。

　　办理流程：

　　妈妈们产后三个月内将资料交到本人公司人力资源部门，后面的事由公司代办，你需要及时跟踪并对可能的资料缺陷加以补充即可，最后就是等社保局将核实的款项打到公司账户，由公司转交给你就OK了。