2017劳保用品发放标准

2017劳保用品发放标准

　　劳保用品是对人身安全防护及有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品。下面是小编整理的2017劳保用品发放标准，欢迎大家参阅!

　　一、目的：通过统一着装，确保公司员工方便地工作，保持公司的形象。加强对公司员工的劳动防护管理，确保员工在工作过程中安全，控制劳动用品的使用与成本，特制定本制度。

　　二、范围：本规定适用于公司的全体在职员工。

　　三、内容：工作满一年劳防用品(衣服和鞋)免费发放标准为：每人每年一套冬装、一套夏装、一双劳保鞋;

　　1.工作服：每两年发放一次，按季节选择发放夏装和冬装各两套;

　　(1).统一发放时间：冬装于10月份发放，夏装于5月份发放;

　　(2).从工作服发放之日起，在公司连续工作时间满两年者，工作服为免费发放;

　　(3).从工作服发放之日起，工作满一年但不满两年离职者，在离职当月工资中扣除工作服一套夏装(按50元/套)、一套冬装(按100元/套);工作不满一年离职者，在离职当月工资中扣除工作服两套夏装(按50元/套)、两套冬装(按100元/套);

　　(4).在一年使用期限内，工作服有损坏的`，可申请购买，夏装单价50元，冬装单价100元，费用从工资中扣除;

　　2.工作鞋：每年发一双;

　　(1).统一发放时间：工作鞋于每年10月份发放;

　　(2).从工作鞋发放之日起，在公司连续工作时间满一年者，工作鞋为免费发放;

　　(3).从工作鞋发放之日起，工作不满一年离职者，在离职当月工资中按50元/双扣除;

　　(4).在一年使用期限内，工作鞋有损坏的，可申请购买，单价为50元，费用从工资中扣除;

　　3. 手套：每月发放一次，发放标准如下：

　　四、劳防用品管理标准：

　　1.公司全体员工必须穿着工作服工作鞋上班，统一着装，树立公司形象，员工上班期间不穿工作服/工作鞋者扣款10元/次;

　　2.新员工入职满七天可申请领用劳防用品，须领用人填写领用单，由所在部门负责人签字后方可凭单发放。

　　3.行政部门负责管理和发放工作服及劳保用品的审核。