济南月嫂缺口达4成
过年前，市民王先生和妻子惊喜发现，第二个宝宝怀上了。过完年，王先生就着手为妻子预约月嫂，可他跑了几家家政公司都发现预约月嫂太难了，过去是只有五星月嫂很难预约，现在连四星、三星月嫂也非常抢手。
据最新调查发现，导致月嫂市场火爆的原因，除了二胎政策放开后市场需求增加，还跟月嫂市场用工的缺口有关。
月嫂预约难婆婆报名月嫂培训
与王先生遇到的状况相同，市民徐程程如今也难以预约上满意的月嫂。刚怀孕时，考虑到请月嫂是笔不小的花销，她和老公决定等孩子出生以后，两口子自己照顾。可随着时间推移，越来越多的亲友告诉他们请月嫂的`好处，不仅省劲还省心，对于孩子和母亲的照顾非常专业，让人心里踏实。
最终，徐程程听从建议，和爱人到家政公司请月嫂，却发现五星月嫂已经被预约完，即使是四星月嫂也非常紧俏。“我们跑了几家家政公司，五星月嫂都被预约完了，四星月嫂见了几位，感觉不太放心，星级更低的家政公司都不建议请来照顾月子。到最后，我婆婆自己报名参加了月嫂培训，又请了一位四星月嫂，到时候两个人一块帮忙带孩子。”
2月7日，女报记者探访了济南阳光大姐、秋香姐、巧大姐等家政公司，发现月嫂预约确实非常火爆。秋香姐的工作人员告诉记者，预约月嫂至少要提前半年。
不签劳动合同影响从业人数
女报记者调查发现，从2014年以后，济南月嫂市场持续火爆。“2014年因为是马年，很多家庭在那年生孩子。在2015年以后，国家二孩政策全面放开，对于月嫂的需求量更大了，这是导致月嫂难以预约的直接原因。”济南阳光大姐服务有限责任公司副总经理陈平告诉女报记者。
另一方面，济南月嫂市场的用工缺口也是导致月嫂难以预约的原因。有数据显示，目前一线城市月嫂从业人员供需缺口在6.8万至8.5万人之间。据业内人士分析，在济南，这一缺口的数量大约在四成左右。
对此，山东大嫂家庭服务有限公司董事长万忠分析，受制于传统观念，很多社会人员认为月嫂社会地位不高，服务时会受到不良待遇，导致他们不愿进入该行业工作。再者，公司与月嫂之间很难实行“员工制”的雇佣模式，让月嫂从业者归属感不强，尽管收入可观，但市场用工数量仍然不足。
万忠介绍，如果与月嫂签订劳动合同，就需要缴纳五险，“推行员工制就需要签订劳动合同，适用劳动法。其中必须有法定节假日、加班费，但月嫂的工作很特殊，劳动法的要求不符合月嫂的实际工作情况。另外，公司还要承担员工的工伤风险、各类保险和基本工资，很多小型家政公司承担不了这样的成本。”
女报在探访中也发现，很多有过几年工作经验的月嫂，现在也选择“回炉”学习，这也导致在职月嫂数量减少。从事月嫂工作的张月说，请月嫂的家庭自身就掌握不少知识，尤其是生二胎的家庭，如果自己业务不熟练，很难让用户满意，“所以不少人重新参加培训，让自己更专业一些。”