武汉超七成单位提高薪水
新年伊始，武汉招工大战提前打响。长江日报记者昨日从市人社局获悉，2017“春风行动”春节后首场招聘会将在起点人才市场举行。即日起至4月6日，武汉市各级就业服务机构将举办226场面向城乡劳动者的招聘洽谈会和相关活动，组织1.2万家用人单位，共计提供20万个就业岗位。
业内人士表示，我市2017年的用工需求预计同比2016年增幅较大，预计武汉2017年的用工成本还将继续增长，我省与沿海城市的用工成本差距将进一步缩小。往年到省外务工的人员比留在省内的更多，如今到省外打工和省内就业的比例已经是各占一半，在武汉就业越来越有吸引力。
今年“春风行动”为“搭建供需平台帮扶就业创业助力精准脱贫”。今日，起点人力资源市场将举办“春风行动”首场招聘会。据统计，到场企业200余家，提供岗位合计约3万多个，涵盖商贸服务、酒店餐饮、快递物流、家政物业、生产制造、信息技术、汽车机电、金融保险等多个行业。招聘会现场聚集联想集团、天马微电子、东风汽车、京东商城、家乐福、富士康、顺丰等知名企业，欢迎广大求职者前往。
今日，武汉市纳杰人才市场将举办新春首场招聘会。500余家企业提供2万职位，包括酒店餐饮、教育培训、房地产、互联网、石油化工、生物医药等行业，招聘职位涵盖市场营销、团队管理人员、行政、采购、财务、会计、市场策划、美工、客服、技工、普工、法务、后台技术支持等。本场招聘会针对大中专本科毕业生、研究生等在校就业人才，以及具有一定工作经验的技工普工、具有丰富工作经验的中高级管理就业人才等。
2月7日，华中人才市场首场招聘会将在武汉国际会展中心举行。当日招聘会有近200家企业参展，提供1.5万个岗位，薪资待遇较往年有大幅提升，能满足大多数各行业求职人员和学生求职朋友的需求。
记者了解到，今年市人社局为了更好地满足2017年春节前后包括进城务工人员在内的各类群体就业需求和企业招聘用人需要，缓解“就业难”与“招工难”，今年节前，人社局就与武昌区人资局、江汉区人资局、洪山区人资局在武汉三大火车站举办2017“春风行动”暨春风卡发放活动，为返乡农民工送政策、送信息、送岗位。
据了解，起点、纳杰和华中人才三大人才市场在下周一至2月底前，天天有系列大型招聘会，3月—4月初，每周也会有3—5场招聘会。
人力资源专家提醒广大求职者，应尽可能提前出门找工作，以避开正月十五之后的求职高峰。
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7成以上招聘单位提高薪水
春风行动的首场招聘会于今天开幕。记者走访武汉各大人才市场发现，生产制造业用工需求从年前到年后持续升温。
部分企业用工增幅翻番
起点人力资源股份有限公司副总裁张新征告诉记者，“目前起点人力市场已经接到超过2万人的用工订单，同比2016年的万余人的用工订单，今年已经翻了一番，其中主要用工缺口在生产制造业以及商贸服务业”。
今年，美的、联想等用工大户，早早开始了招聘工作，部分企业用工需求较去年翻了一倍。纳杰人才市场招聘经理用忙得不可开交形容今年的工作，往年招聘可以等到初八初九，今年大年初四就开始忙着面试了。
据华中人才相关负责人介绍，今年的春风行动，华中人才将举办近40场现场招聘会，其中专场招聘会20余场，参加招聘会的企业近万家，包括联想集团、美的`空调、海尔电器、爱帝集团等企业，提供就业岗位30余万个。除了传统的制造业企业会在节后迎来用工高峰以外，餐饮服务、服装生产等三产行业更是用工需求旺盛。
企业放宽年龄专业等限制
为了帮企业招人，各大人才市场使出浑身解数。如起点人力组织了专项招聘团队，从大年三十开始，不仅在武昌火车站、宏基客运站等人流密集区域设置招聘场地，免费提供车辆接送、住宿、培训等劳动者就业前期帮扶工作，做到本省，尤其是二线三线城市劳动力的截留，还赶赴河南、贵州、云南等地开展招聘工作，拓展省外劳动力市场。
纳杰人才市场招聘经理分析，制造业用工大户早早启动招聘计划，一方面订单满急需用工，另一方面也是希望留住往年沿海城市返乡过年的打工者，让他们就近在家乡就业。
“面对较大的用工缺口，不少企业放宽了招聘条件。往年招聘一线普工，要求年龄在35岁以下，今年则放宽到了40—45岁。”华中人才市场相关负责人薛莉告诉记者，不光是年龄，相比往年人才招聘会上出现的英语设门槛现象，今年的用人单位会更加理性，英语四六级不再成为“门槛”，而是更加注重学生的实践能力。7成以上招聘单位提高了薪水，多数单位提高10%，特别是招聘制造业的岗位，薪水普遍增加了10%以上。
市人社局相关负责人表示，今年春风行动早在春节前就开始宣传，就是希望留下更多的返乡过年的劳动者。此外，我市的农民工朋友如果想提高自己的就业技能，可以到全市各培训定点机构参加技能培训。如果有创业能力和创业愿望，也可以申请参加创业培训。农村转移就业劳动者、贫困家庭子女等符合条件的对象可享受培训补贴。