2017年北京企业养老保险费率

2017年北京企业养老保险费率

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　　2017年北京企业养老保险费率为：单位每个月缴纳19%，个人缴纳8%。

　　北京养老和失业保险费率“双降”

　　5月31日，北京市社保中心宣布将企业职工基本养老保险费率和失业保险费率分别由28%和1.2%调整至27%和1%。两项保险均降低单位缴费比例，个人缴费比例不作调整。北京成为今年国务院提出阶段性降低社保费率以来，第16个下调的省份。

　　调整——企业职工养老保险费率下调1%

　　本市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。

　　本市失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。

　　从以上规定来看，社保费率降低主要涉及的是企业一方，将在一定程度上减轻企业的用人成本。职工个人的缴费比例不变。

　　落地——北京执行情况高于公众的预期

　　人力资源和社会保障部曾在4月份发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，决定暂时按两年的期限阶段性降低养老保险费率，并降低失业保险总费率。按照要求，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%至1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

　　从北京市的执行情况来看，应该说高于公众的预期。对于失业保险来说，原本就已经在人社部要求的1%至1.5%之间了，属于可以不降费率的，但此次又进一步减轻企业负担，将费率降低了0.2个百分点。这对于北京的`企业来说，可以算是一个意外的惊喜。

　　解读——各项社会保险待遇标准不降低

　　北京市社保中心表示，此次养老、失业保险费率调整，由市社保中心通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。

　　本市职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费率调整后，每月将为用人单位降低成本近7亿元。

　　养老保险费率和失业保险的费率降低了，也就意味着基金的收入会有所减少，很多人都会担心，这会不会影响参保人员的待遇，尤其是企业退休人员的养老金的增长情况，一直备受关注。对此，社保部门请大家放心，将确保各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

　　根据前几天公布的《2015年度北京市社会保险事业发展情况报告》，2015年，本市城镇职工基本养老保险基金收入1587.2亿元，支出965.5亿元，当年结余621.7亿元。从这个数字看，基金还是比较充裕的。

　　此前，本市还调整了工伤保险缴费费率。社保中心表示，根据国家相关规定，本市为做好工伤保险费率调整工作，对部分单位工伤保险费率进行了重新核定，但目前仍有5.4万家单位未到社保经办机构办理相关手续。社保中心提醒未重新核定工伤保险费率的用人单位，为不影响单位享受调整后的工伤保险费率，请持营业执照复印件及时到社保经办机构办理相关手续。