2017工伤保险征收比例

2017工伤保险征收比例

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　　根据《工伤保险条例》的规定，职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴费的。在生产过程中，劳动力是生产的重要因素;职工为用人单位创造财富而出现事故，往往是付出了血的代价，给本人或家属已带来巨大的不幸和痛苦， 所以对其发放待遇和补偿是社会和用人单位必须付出的，而不应该是受害人的“自我保险”。

　　工伤保险，由单位缴纳，个人是不缴费的，缴费比例，依照单位的类别不同，分为一，二，三级，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，安全系数比较低的'企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等，比例的确定由劳动部门确定，一般在0.5%到1.50%之间。

　　拓展阅读：

　　工伤认定具体的有如下几种类型：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。

　　《工伤保险条例》规定，下列三种情形之一的，也视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　工伤待遇的申请

　　工伤人员、家属、用人单位或工会组织凭以下材料，向所在地社保经办机构申请工伤保险待遇：

　　1、工伤认定申请表;

　　2、工伤认定结论;

　　3、劳动能力鉴定结论;

　　4、伤病证明、票据、清单与相应材料;

　　5、供养遗属提供的拟供养对象的户籍证明、收入来源证明等。

　　职工在工伤医疗期间享受的待遇

　　1、工伤职工在定点医疗机构治疗，符合规定范围内的医疗费由工伤保险基金支付。

　　2、工伤职工在住院期间，由工伤保险基金支付住院伙食补助费，经批准到统筹地区以外治疗的，由工伤保险基金支付交通费、食宿费。

　　3、职工在治疗工伤(或职业病)期间，工资、福利由用人单位照发。

　　4、职工在住院治疗期间，需要生活护理的，由用人单位派人护理;如用人单位不派人护理，须按规定支付护理费。