2017宜昌养老金并轨后退休待遇
5月10日下午，宜昌市机关事业单位养老保险制度改革工作会议召开，宜昌市养老金“并轨”正式进入实质性启动阶段。此次改革涉及的宜昌市机关事业工作人员14万余人，其中在职人员9万余人、退休人员5万余人。那么2017宜昌养老金并轨后退休待遇是多少呢?下面让我们一起来看看!
1、改革范围及缴费机制
宜昌市机关事业单位工作人员及退休人员，将全部纳入社会养老体系。
改革实施范围包括：全省按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为公益一类、公益二类的事业单位。
人员范围包括：参保单位的编制内工作人员。其他不符合条件的人员依法参加企业职工基本养老保险。离休人员不纳入，待遇继续由原单位保障。
改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴费，对在职人员建立个人账户。单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%，个人缴费全部记入个人账户，缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”。
与企业全口径工资作为基数不同的是，机关事业单位缴费工资基数有规定的项目，市人社局已按照省文件要求，会同市财政部门明确了具体项目和标准。
2、如何确保平稳过渡?
这次改革以2014年10月1日为界限，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法，确定参保人待遇。
改革前已经退休的'“老人”，继续按照原待遇标准发放基本养老金，待遇调整与在职人员脱钩;
改革后参加工作的“新人”，退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金;
对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，改革前机关事业单位的工作年限认定为“视同缴费年限”，自改革之日起设立10年过渡期，按照“保底限高”的原则，发放过渡性养老金。
3、如何调整养老金?
改革后，机关事业单位退休人员待遇调整与在职人员工资调整脱钩，国家统筹安排机关事业单位与企业退休人员的基本养老金调整，避免退休与在职攀比、企业与机关事业单位攀比。今年国家已统筹安排退休人员养老金调整，首次将机关事业单位与企业退休人员的养老金调整同时考虑。
4、职业年金如何建?
职业年金缴费由单位和个人共同负担。缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。单位缴费比例为8%、个人缴费比例为4%，全部记入职业年金个人账户，实行市场化投资运营，退休后领取待遇。
5、如何转移接续?
参保人员在同一统筹范围内的不同机关事业单位之间流动的，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动的，既转移养老保险关系，也转移个人账户，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12% 的总和转移基金。
6、参保登记如何进行?
在具体安排上，分三批纳入参保范围。
第一批参保单位为机关和参公管理事业单位，2016年5月启动;
第二批参保单位为行政类事业类、公益一类事业单位，2016年8月启动;
第三批参保单位为公益二类事业单位，2016年10月启动。
在工作步骤上，按照单位参保预登记、单位申报、市(区)编制及人社部门审核、市社保征稽局和市社保局登记录入四个环节，依次进行。