2017员工工资扣税标准

2017员工工资扣税标准

　　2017员工工资扣税标准是怎样的呢?大家算清楚了吗?下面是小编整理的2017员工工资扣税标准的相关内容，欢迎阅读!

　　一、2017员工的工资扣税标准

　　工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

　　二、2017员工工资交税计算

　　工资个税的计算公式为:

　　应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-四金-缴税

　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　三、2017员工工资纳税税率表

　　2017员工实行7级超额累进个人所得税税率表

　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

　　扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

　　个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：

　　工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

　　注：

　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的`工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

　　【拓展小知识】

　　工资里哪些东西需要缴税呢?

　　个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。

　　你工资当中哪些东西是免征个税的?

　　1、国家规定的“三险一金”，养老，医疗，失业，住房积金 但住房公积金的比例不得超过本人上年平均工资总额的12%。

　　2、独生子女费

　　3、误餐补助。(但每月以定额形式发放的误餐补助应纳税)

　　4、托儿补助费

　　5、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额。

　　6、差旅费津贴

　　但这些福利费是要记入征收范围内的：

　　1.超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

　　2.从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

　　3.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

　　4、单位为个人支付商业保险费用，其保险费用应视同工资薪金收入计征个人所得税。