网络工程师待遇
在科技迅猛发展的网络时代，从整个趋势来看，网络工程师作为技术人才有相当大的市场。那么网络工程师待遇如何?这是许多人都非常关心这些问题。
据工业和信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明：刚毕业的初级工程师，京沪地区的网络系统工程师月薪大致为5500-6400元，网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。可见，网络工程师是大家就业的好选择，同时还实现了高薪水的梦想。
就几个认证而言的话，思科认证是由网络领域著名的厂商--Cisco公司推出的，是互联网领域的国际权威认证。作为一位网络技术工程师，取得思科认证等级的高低是全球评价网络技术水平的标尺。目前人才市场上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪则在5000元到9000元之间，CCIE月薪约1.2万元左右。
下面给大家介绍下网络工程师工资等情况：
初级网络工程师薪资：5-8万
根据智联招聘的相关数据，目前初级网络工程师的年平均工资为4.8万元，多者可达8.2万元，薪资高出其它专业技术就业人群工资2-3万;同时，整个从业群体非常年轻，平均年龄仅为23.3岁，平均从业经验为1年。这是初级的网络工程师，网络工程专业毕业1年左右的话大部分会是初级网络工程师。
中高级网络工程师工资
目前市场中这种既懂技术又精于管理的复合型人才较为短缺，所以中高级网络工程师的需求量也比较大。由此造成这部分人员的工资水平在整个薪资体系中处于较高层次。以技术部经理为例，其年平均工资为11.2万元，是行政部经理的1.87倍，高出财务部经理4.2万元;技术主管的年平均工资为7.2万元，是人事主管的1.7倍。
网路工程师的`福利待遇
在北京的网络企业，企业提供的福利涵盖面较广，基本都为员工提供了相关福利，综合起来看，带薪休假、住房补贴、通讯费、补充养老、教育培训等较为普遍，其中带薪休假与住房补贴较为突出，这一福利超过了当前火热的安卓工程师。
调查数据显示，有75.9%的员工可以享受带薪休假，时间短则5天，最多有20天，平均为9天。带薪休假体现了网络企业对员工的关怀，为员工的个人生活提供了时间上的更大自由，使部分从业人员过高的工作压力得以舒缓。然而，在实际操作过程中，由于工作繁忙等原因，员工普遍没有用足带薪休假时间，实际使用的带薪休假时间平均只有6.9天。由此也可以看出，参加网络工程师培训的意义还是很大的。
调查数据显示，住房补贴成为网络企业留人的重要手段之一，补贴金额较高，月平均达到829元，大大高于全市享有住房补贴员工平均每月230元的水平。