山东省即墨市为企业办理社保业务提供“空中服务”
山东省即墨市为企业办理社保业务提供“空中服务”是怎样的?有什么好处呢?下面小编为你详细的介绍，新闻对你有所帮助。
“7月份我公司在即墨的入职者达2000多人，8月份要录入社保系统，从7月份开始缴纳社保费，8月份最晚什么时候录入呢?”
2016年7月29日，山东省即墨市人社局工作人员的手机上收到了这样一条微信。发微信的是远在吉林长春的中国一汽集团公司人力资源部职员齐凯杰。原来这是即墨市人社局为一汽-大众汽车有限公司青岛分公司量体定做的“空中服务”模式。
据了解，该公司正处于建设期，暂时未在即墨设立办公点，公司的社会保险业务由一汽集团公司人力资源部管理，办公地点在吉林长春市。这就产生了公司经办人员不能直接到社保窗口办理业务的问题。对此，即墨市人社局安排专人通过微信、QQ等方式和齐凯杰建立专线联系，每月通过网络将单位的'缴费信息发送给企业，方便企业按时足额缴费。同时，通过网络第一时间了解企业的社保业务需求，由社保处工作人员远程代办社保业务，协调解决各项社保业务事宜。
此次收到企业新招2000多名职工的消息后，即墨市人社局及时研究，一方面指导企业通过社会保险网上申报系统办理职工的参保、续保业务，录入职工个人信息;另一方面安排工作人员快速核对审核，处理各类特殊情况。对7月份社会保险费补收业务，由于时间紧、业务量大，为给企业提供方便，即墨市人社局安排两名工作人员利用中午休息时间，通过业务系统后台批量处理人员录入、数据核对、确认补收等流程，帮助企业按时办结了这2000多人的社保业务，并于8 月29日通过银行代扣了第一笔社会保险费。
此外，即墨市人社局还通过“空中服务”模式帮助企业办理在职人员信息变更、离职人员医保账户金一次性支付、社保关系转移等多项业务，切实帮助企业解决了困难，为企业提供了社保服务保障。
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技能培训工作是人社工作的重点和难点，庐阳区人社局积极发挥党员先锋模范作用，开展党员“挑重担、重服务、讲奉献”的活动，为了协调开班、保障培训质量，党员干部放弃休息日、主动加班、顾不上就餐，奔波于学校、单位之间，通过加强管理、重点宣传、上门服务，2016年我区共开展就业技能培训50期，培训总人数2500人，培训补贴200万元，通过培训带动就业2000余人。以推动培训工作为基础，促进创业、加强人力资源管理，不断推进就业工作上台阶、上水平。
在开展就业援助方面，庐阳区人社局通过“党员活动日”活动，对接辖区“四联四定”的社区支部，“援助”该群体的就业问题，通过党员上门服务、主动服务、 “对症下药”，就业援助对象在不挑剔的情况下实行托底安置，彻底解决了就业援助对象就业问题。截止9月，庐阳区开发公益性2424个，安置1512人，发放社保补贴1143万元，岗位补贴2044万元。
张珊就是参加庐阳高校毕业生就业见习的一员，通过开展党员助力高校毕业生就业服务工作，截止9月，庐阳区已为50名高校毕业生提供了见习岗位，并且其中15人在见习结束后获得了见习单位的认可，与见习单位签订正式的劳动合同，得到了他们满意的工作。
此外，庐阳区还将城乡居民基本养老保险将3.7万人纳入社会保险体系中。以“为父母参保,表达一份孝心;为自己投保,寻求一份安心”作为开展城乡居民养老工作宣传口号，组织党员利用节假日、休息日，通过走访、电话和设立宣传点等方式引导群众参保，提高城乡居民社会养老保险的参保率。2016年，庐阳区累计参保人数36874人，已到龄享受14555人， 累计发放养老金1223万元。城乡居民基本养老保险制度弥补了城镇职工养老保险的不足，解决了庐阳区3.7万人养老问题，切实让群众享受养老保障带来的实惠
与此同时，在推进城镇居民医保工作中，庐阳区发挥党员的带头作用，不畏麻烦、不惧繁琐、带领工作人员通过反复的摸排、逐户推进、梳理到人，确保人人知晓、应保尽保。2016年庐阳区参保17万余人，完成全年任务121%，有效缓解群众“因病致贫、因病致困”的现象。城镇居民基本医保险重点解决了中小学生和部分非从业城镇居民的医疗保障问题，弥补了城镇职工医疗保险和“新农合”的不足，全面完善了社会保险的医疗体系，完善的社会保障体系助力“引领时尚的国际化首善之区建设”。