2016山东养老金调整方案何时落地

2016山东养老金调整方案何时落地

　　上调的养老金，早到手，早安心，可以早些解决生活中的难题。延迟发放，虽然届时补发到位、领取金额不变，但幸福感肯定大受影响。山东的养老金调整的方案内容什么时候落实?快来随yjbys小编看看吧。

　　2016山东养老金调整方案何时落地

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2015年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

　　一、调整范围

　　2014年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。

　　二、调整标准和办法

　　(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：

　　1.定额调整。每人每月增加125元。

　　2.与缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。

　　缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。

　　3.与本人养老金水平挂钩调整。按2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

　　(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：

　　2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

　　(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。

　　同时，对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员，参照该项规定执行。

　　三、资金列支渠道

　　这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。

　　四、几个具体问题的规定

　　(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行制定。

　　(二)按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的`人员。

　　(三)本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。

　　(四)本次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。

　　五、审批程序

　　调整企业退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。

　　这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作完成后，各市要进行认真总结，将总结报告连同《2015年调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅

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　　说好的上调养老金，怎么迟迟领不到手?

　　进入8月底，除上海、北京等个别地方将今年上调的6.5%养老金逐步调整到位，其他省份的退休老人们还在焦急地等待中。

　　企业退休人员养老金已连续11次上调。退休老人们大多适应了以往的上调节奏：每年春节前得到上调养老金的消息，有的地方到一季度末就能让老人们开开心心地拿到增加的养老金

　　今年则有些不同。直到4月初，国家再次上退休人员养老金的事情才定了下来。在经济增速放缓、养老金已经连调10年的大背景下，继续给老人们涨养老金，大家对这一决定纷纷点赞。可是，转眼间近5个月过去，上调的养老金迟迟领不到，老人们难免心里发慌。有的担心：是不是养老金账户里的钱不够了?有的猜测：是不是地方不愿意落实?是不是每往后拖一个月就能少给退休人员发一点?

　　客观讲，上调的养老金发放到位，的确需要时间。一来，平均上调6.5%，不等于人人都涨6.5%，不同年龄、不同职称、不同人群，会有一定差别。各地要结合实际细细算账、再制定出具体的上调方案，这不是转发一份文件就可以完成的。二来，今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策相对而言比较复杂，不能完全照搬以往10连调的程序，而要拟定新的方案，多花些时间可以理解。

　　不过，目前只有少数省份出台了调整细则，发放到位最快也要9月底。还有许多省份，具体的调整方案迟迟未公布，发放很可能要等到年底，拖得实在太久了些，说不过去。

　　养老金上调是件惠及民生的好事。好事还要办好。如果难以在短时间内发放到位，各地应及时解释清楚：不论何时发到手，上调的养老金都是从2016年1月1日发起，届时会足额补发到位，以打消疑虑。最重要的是加快落实，尽早制定方案、拨付款项，让退休人员早些受益，让国家的好政策不要耽搁在路上。

　　有的人认为，迟早都能补发到位，早一天晚一天有什么差别?要知道，每月平均2000元出头的养老金，是绝大多数退休人员最主要的生活来源。过日子，柴米油盐、水电气热，样样要钱。上调一两百元，看起来不算多，却有可能使手头更加宽裕，使生活不因物价上涨而受到影响。这些钱，早到手，早安心，早些解决生活中的难题。延迟发放，虽然届时补发到位、领取金额不变，但幸福感肯定会大受影响，让好事打了折扣。

　　养老金迟迟未能发放到位，还会影响人们对养老的预期。近年来，关于养老的误解和传言不断，背后无不指向预期不稳。形成稳定的预期，离不开相关制度的建立健全。养老待遇有没有一整套公开透明的调整机制?养老金发放有没有一定的时间表来保证其有序落实?制度尽可能细化、完善，才能让人们心中有底，避免“养老待遇在提高、养老忧虑却在增加”的尴尬。