2016年江苏养老金上调细则
江苏的养老金上调了，以下是应届毕业生小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。
2016年江苏养老金上调细则
一、2016年7月1日至2017年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率为2.6%。
二、2016年7月1日至2017年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。
2016江苏退休养老金调整
江苏省人力资源和社会保障厅厅长谭颖
2016年江苏省企业退休养老金调整方案为何迟迟未落地
江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人表示：按照国家对2016年退休养老金调待的要求，各省应在2016年6月底前将退休养老金调待方案上报国家，方案批准后，在2016年9月底前实施。目前，江苏省的退休养老金调待方案已上报人社部与财务部待批，人社部与财务部批准后，预计9、10月份即可执行到位，并从1月1日起补发。
2016年江苏企业退休养老金能涨多少?6.5%?
江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人表示：人社部规定这个调整水平是退休人员待遇调整的总体水平，不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
2015年江苏省平均基本养老金水平为2460元。沃保网小编按6.5%的'调整幅度粗略计算，调整后退休人员基本养老金月增加约160元。不过这还仅供参考，具体还需要看具体江苏省最终公布的调整政策。
2016年江苏省企业退休养老金最新计算方法?
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)
今年江苏养老金上调到位有消息了!预计9月底!
养老金将并轨 多省市已行动
据经济之声《天下财经》报道，备受关注的机关事业单位养老保险改革又有了新进展。近期全国多个省份陆续出台实施细则，并开展相关人员养老保险数据信息采集工作。改革后，机关事业单位和企业退休人员的待遇将发生什么样的变化?
9省市启动养老保险数据采集工作
截至目前，至少有北京、贵州、内蒙古等9个省区市印发了《机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知》。在采集中，包括相关人员的户口、地址、婚姻状况等基本信息，都将纳入机关事业单位养老保险的数据库。
设立过渡期 助力机关事业单位纳入社会养老
缴费”为与企业职工相同的方式按月缴纳养老保险。同时，在待遇计发上，以2014年10月为期限，按照“老人老办法、新人新办法、中人逐渐过渡”的原则执行。
江苏最近公布的改革实施办法规定，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，设立了10年的过渡期。
江苏省社科院研究员徐琴：
一个是并轨，按现在的框架，基本跟城镇职工基本养老保险基本一致了。第二个就是过渡，有个10年期的过渡，待遇保底限高，新的不如老的，保底，新的超过老的，那我就限高。第三个，有个职业年金，整个框架跟国家的一致。
徐琴表示，为配合养老制度的改革，江苏省机关事业单位已经普遍调薪，基本能够做到待遇不变。同时，并轨后机关事业单位人员将纳入社会养老体系，有利于人才流动：
双轨并轨 养老金差距将逐步缩小
随着养老保险改革的推进，养老金的调整政策也开始跟进。今年4月《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定将机关事业单位退休人员养老金，与企业养老金按相同办法，同步调整、统一安排。这也是近20年来机关事业单位首次与企业同步、按照相同办法调整退休待遇。
一份2013年的数据显示，当年全国平均下来，公务员的退休金是企业职工的2.1倍，事业单位则是1.8倍。执行相同的调整机制后，这个待遇差是否仍有缩小的可能性?金维刚表示，各地将实行“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的方式，最终达起到适当调节退休人员收入差距的作用：
随着机关事业单位养老保险制度的改革，在过渡期逐步的过渡消化以后，将来机关事业单位和企业退休人员的养老金计发办法将会逐步统一，在待遇差方面也会逐步的缩小。