延迟退休年龄怎么计算
最近延迟退休又上了热门，那么延迟退休的年龄应该怎么计算?快来随应届毕业生小编一起阅读了解吧。
延迟退休年龄计算方法
尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄计算方法举例来说，“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。
延迟退休年龄计算公式
3月2日，根据“迟退休一年增加3个月”，继而可以推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
相关阅读：延迟退休&熔断机制：国外的就适合中国?
然而现在网络上流传的各种延退版本都不是最后结果!
各位，拜托!不要在被网上的各种小道消息和标题党骗了。正式的延退计划表还没出来!还没出来!还没出来!
不过目前我们可以确定的有两点：
一、延迟退休大势所趋，估计明年推出了
二、80后、90后，别躲了，你们铁定摊上了
无论多少权威专家站出来给融360小编论证延迟退休的必要性和必须性，我都是一脸的生无可恋脸!
今日有不少媒体或言论称：“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁，而大多数国家退休都在65岁左右，我国退休年龄参差不齐，应该借鉴国外，提高退休年龄，推行延迟退休!“
延退意味着工作的年限要拉长，养老金要推迟领取，等到65岁还要和20岁小伙一起结伴上班，这种蜜汁尴尬，也是想想就很酸爽!
我国是目前世界上退休年龄比较早的国家，平均不到55岁，而大多数国家的退休年龄都在65岁左右。没错!从全世界各个国家的情况来看，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，但是说提高退休年龄是必然趋势，这就站不住脚了。
退休年龄多大合适，这与一个国家的经济发展阶段、国民体质和国家的各项社会法律政策息息相关。尤其是和社会福利政策有关。一个福利政策足够好的'国家，是否提高退休年龄，对这个国家的劳动者群体，尤其是弱势群体，影响都不大。而我们单纯提出因为我们退休年龄最早，必须提高退休年龄，并仅仅拿国外退休年龄比中国高为依据，从道理上都是牵强的。国外的就适合中国吗?最好的例子就是股市的熔断机制，熔断机制在美国很好用，在中国就水土不服。因为两国股票市场管理体制不一样，生搬硬套只会闹出笑话。
延退是必然趋势吗?
世界上第一个建立养老金制度的是德国，最早的退休年龄是70岁，后来一些建立了同样养老金制度的英国美国等国家，其退休年龄也规定为70岁，但是后来都调低了退休年龄。因此，调高并非必然趋势!
中国养老金政策推出的时间不长，实行的时间也不长，如果说提高退休年龄是国情所需的话，国家还必须为这一政策进行配套的各项改革，比如社会福利等等。为什么大多数人都反对延迟退休，而发达国家的退休年限比如美国(67岁)，甚至大多数人到了年纪仍然愿意继续上班?其中症结就是：我们的普通劳动者各种工作福利大大低于发达国家，比如带薪休假、加班薪酬、工时、劳动强度、人际关系等。融360小编认为延退政策的制定实施一定要从实际出发，搞定核心问题，保障普通劳动者工作期间的福利，提高人民生活水平，减少工作时的身体磨损，建立起完善的福利政策。