2016南昌月嫂工资待遇
3月22日，记者从南昌市首届家庭服务业创业项目推介会上了解到，南昌有一家政公司正试水月嫂年薪制。那么南昌月嫂的工资多少?快来随应届毕业生小编一起阅读了解吧。
月嫂保底年薪7万元
长期以来，我省家政行业实行的都是中介制，即客户找家政公司，家政公司再找月嫂，月嫂的工资由客户支付，家政公司只从中赚取中介费。业内人士称，由于是中介制，月嫂流动性比较强，加之月嫂并非家政公司的雇员，难以办理相关保险，家政公司也难以通过有效的手段对月嫂进行管理。
率先试水月嫂年薪制的某家政公司负责人李燕表示，她的公司已签约2名年薪制月嫂，开出的保底年薪为7万元，平时会支付给月嫂一定数额的生活费，年底付清全部款项。
记者从市场上了解到，目前南昌月嫂待遇非常可观，刚入行的月嫂每月收入在三四千元，经验丰富的可拿到五六千元，如果非常优秀则可能超过7000元。陪月子一般都是20多天，月嫂做完一单得等着接下一单。遇到竞争激烈的时候，可能十天半个月都接不到单。
李燕说，推出年薪制，月嫂不用再为接不到单而烦恼，而公司也不必为招不到好月嫂而发愁，顾客享受的服务也有保障。不过，月嫂要拿年薪，起码得具备4个条件：首先要有生育经历，其次身体得健康，还要能住在客户家，最后还要有高中以上文化程度。
家政行业朝规范化发展
据了解，在省市人社部门扶持下，南昌市家庭服务中心联合本土家政企业共同组建“962208家庭服务中心”。市民只要拨打962208就可享受到免费、快捷的家庭服务咨询。
南昌市家庭服务业协会相关人士表示，提供规范化运作后，价格不透明、服务不标准这些困扰市民的家政市场乱象将有望得到解决。
年前南昌家政市场大起底 月嫂月工资最高可达一万
年末家政市场稳定 很少出现加薪情况
谈及年末返乡潮对于家政服务行业造成的影响，人力资源市场(子固路)家政科副科长曾雨回应到：“不管是月嫂还是钟点工，常年在外，过年了大家都不愿意在过年的时候工作，有新增的从业人员这种短的劳动力他也希望在过完年之后工作，因为冬天来了，到雇主家下水洗衣服、洗碗也冷，大家都会避开过年这个时间段，而且过年各家各户都要搞卫生，工作强度也会相对来说大一些。家庭会想要，但是做的人少，他们请零点工会多一些。每一年都是如此。”而针对今年是否会出现年末用工紧张而给从业人员增加工资的情况，曾科长摇了摇头说很少，“今年我们去问了市场行情，空间不大。这几年经济下调的话，对雇主来说自己的工资也很低，南昌消费也不低，额外的再出一笔钱来请钟点工。但如果说请的钟点工的工资高于自己的工资了那不如回家自己做。现在带个孩子请个保姆将近四千多，还不如回家带孩子。雇主出得起钱的就不会计较这些，但那是私人行为了，跟我们就没关系，我们是要遵循市场规则的”。
职业化管理兴起 行业规模化有待加强
目前在做住家保姆的张女士每月3200元，照顾不能自理的老人，当问及年前是否会回家过年时，她肯定地点头，但是却表示目前并没有和雇主商量好，并直言如果雇主不愿意就离职，做多少算多少。家住永修县的她今年55岁，没有和雇主签订正规的合同。
在南昌开了两家家政服务店面的个体商户周老师对于年关将至导致生意不好做并未有多大情绪波动，已经从事该行业9年的她觉得这是正常现象。“做我们这一块靠的是口碑，服务对象也就是这一片区域”，黄老师表示要不是还有些固定的老客户的单子没处理完，自己早就关门过年了，过了小年以后这边的店面都该关门了。
二胎政策下的家政行业形势看好
据统计，“十二五”以来，我国总人口继续增长，2014年末达到13.68亿人，受人口年龄结构以及生育政策调整的影响，出生人口从2010年1592万人增加到2014年的1687万人，保持增长态势。与此同时，我国劳动年龄人口下降，老年人口不断上升。2011年，我国15岁至59岁劳动年龄人口达到峰值9.4亿后开始回落。2014年降至9.3亿。60岁及以上老年人口从2010年13.3%提高到2014年的.15.5%，总量达到2.12亿人。
2015年12月27日全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，全面二孩定于2016年1月1日起正式实施。二胎政策下的家政行业形势看好。
目前住家保姆一般工资能达到多少呢?曾科长给出了这样的回答：南昌市因工作劳动多少而视，2600到3000。15年大概就是2400到2600.不会有很大的差异，钟点工也是。而月嫂会根据等级不一样，工资4000到8000不等。育婴嫂3500左右。诚信家政的周老师则坦言月嫂的工资在过年加薪的情况下可达到10000。
南昌的冬天天色暗得早，原本在红心家政里坐着的六七个应聘住家保姆的人只剩下两个了，下午五点多钟，其中一位较年轻的妇女以2800元的月工资被黄老师联系的雇主带走后，最后一位坐在沙发上犹豫不决，她想找一份3000元月工资的住家保姆，毕竟离过年还有大半个月，年纪已经过百了的她只能当护理老人打扫卫生这类的保姆。