工资条隐藏的秘密

工资条隐藏的秘密

　　导读：发放工资的方式多种多样，用工单位往往给员工一张细长的工资条，上面载明了员工每月工资的总额及构成，繁多的名目往往让人发晕，也少有人细致了解过自己工资条的构成。其实，工资组成会牵涉到很多其它问题，如缴费，缴税基数的确定，赔偿补偿金额的认定等等。

　　工资是一个非常直观的参数，所有人都会被它的数字所诱惑，但工资的背后，体现的是你劳动的性价比，是万不可用工资去交换的。关于工资的三个秘密，你必须知道!

　　第一个秘密：工资=时薪

　　35岁的小王需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。仔细算了一下她的工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15个小时，后者则是8小时规律的生活。这样算下来，两者的时薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费，简直比“坏工作”还不赚钱。

　　想告诉大家关于工资的一个秘密，年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的，是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。

　　第一条关于工资的原则是，工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。

　　第二个秘密：收入=工资+可能性

　　第二个故事也很好玩。一个人结婚，和丈夫买了个北京市三环内的房子。房子有100平米，每平米3万元。双方各自拿出100万元，共同承担100万元的房贷。对于一对收入正常的白领夫妇，大概意味着10年的努力。

　　对于他们如果现在停止工作一年，损失应该是工资减去因为上班的消费。如果年薪是12万元，上班的花销是3万元，所以损失是9万元，一个人少了9万元，多了一年的时间，值吗?其实这里有无数的方式能让这个买卖值钱。

　　关于工资的.第二个秘密：我们争分夺秒计算自己的工资，却很少计算自己的空白时间。其实空白才是未来能够获得巨大收益的东西

　　所以第二条关于工资的做事，工资收入=工资+可能性。

　　第三个秘密：收入=高薪-代价

　　关于工资的第三个秘密——我们很多人在快乐的拿着“高薪”，殊不知也许你觉得新鲜的，只是自己的鲜血。记得，对于那些以夺取你最重要的东西——比如健康、生活、好心情、从容、家庭为代价的工资，千万别碰。

　　工资条里的这些秘密你也应知道

　　怎样才能真正读懂你的工资条呢?关于工资条的“五看一保存”，不懂你就吃亏了!

　　【律师提醒】拿到工资条要做到“四看一保存”

　　一看：发放时间。是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。

　　二看：工资总额和分项是否正确。是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

　　三看：个税。现行的税收起征点为3500元，公司是否按照国家规定的方式代扣个税。

　　四看：五险一金。养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这五项费用是否已经从公司中扣除，是否已进到自己的个人账户，查询方式可向单位所在地区的社会保障局查询。

　　一保存：每个月的工资条，都应当妥善保存。